桂林医学院附属医院创建于1958年5月，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的综合性三级甲等医院。拥有医学博士近70人，正高职称130余人、副高级职称300余人，二级教授3人，广西优秀专家1人，广西特聘专家1人，广西新世纪十百千人才工程第二层次人选3人，广西高校引进海外高层次人才“百人计划”1人，广西桂林市首批漓江学者1人，广西医学高层次骨干人才培养“139”计划领军人才培养人选1人、学科带头人1人，广西高校人才小高地创新团队1个。
近三年来，医院获各类科研项目467项，其中国家级课题立项50项（国自然重点项目1项）、省级科研项目76项、厅局级科研项目334项。获省级科技进步奖6项，其中二等奖2项、三等奖4项，获厅局级科技奖27项。2006年医院获硕士学位授予权，现有硕士生导师97人，17个硕士培养点。2014年获准增列为“博士学位授予立项建设单位”，目前有8位教授当选中南大学临床医学博士研究生指导教师。2015年获批设立博士后科研工作站。
为了适应我院科研工作的发展需要，吸引更多的优秀人才进入我院博士后科研工作站从事科学研究工作，并将我院的博士引进工作与博士后招收工作结合起来，以促进医院的发展，经研究决定，面向社会公开招收博士后研究人员。
一、博士后招收相关政策
（一）招收条件、名额：具有博士学位或即将获得博士学位，品学兼优，身心健康，热爱科研工作，具有强烈的进取心、责任感和良好的团队合作精神。年龄原则上不超过35周岁（特殊情况可适当放宽至40岁），名额不限。
（二）招收学科：临床医学、基础医学。
（三）工作期限：博士后人员一般在站工作时限为2年，如工作需要经过审批后可延长，延长期不超过1年。特别优秀的博士后可申请提前出站，但在站工作时限不能少于21个月。
（四）薪酬：统招博士后（人事档案、工资关系等全部转入我院者）税前年薪25万（含工资、津贴、福利、社会保险等），上述待遇中的80%按月发放，20%与年度考核结果挂钩，年度考核合格以上年底一次性发放。累计发放不超过3年。
（五）博士后进站后给予每月1500元的房租补贴至其出站为止。
（六）科研经费：统招博士后在站期间以执行导师科研项目为主，经费主要由导师提供。医院为统招博士后提供科研启动经费5万元/人。
（七）科研成果奖励：博士后在站工作期间的科研成果奖励按照《桂林医学院附属医院科学技术研究（科研）奖惩管理办法》（附院政字【2014】75号）文中的规定执行。
（八）在站期间协助解决博士后配偶工作及子女入学事宜。
（九）出站后可参加我院的公开招聘，同等条件下优先录用。在站期间有意愿留院工作的，无需等到出站即可直接与我院协商签订就业协议。凡留在我院工作者按程序办理入编手续并享受当年的博士引进待遇。出站后留在我院工作者，我院协助其办理直接定职副高手续。
（十）进站时间：不限。
二、招收科研方向及导师。
四、申请程序及材料
1.登陆中国博士后网站（www.chinapostdoctor.org.cn）点击“博士后人员进站、出站”界面进行注册（请务必牢记本人用户名及密码），填写所有信息，并按网上提示提交、打印所填表格(统一采用A4纸张，正反面打印)。
2．全国博管会网站上下载博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表，进行“博士后科研流动站设站单位学术部门考核”。
3．考核通过后，准备以下纸质材料办理入站手续。
四、材料上交
将以上要求的纸质材料交医院组织人事科： 谢芳、卢青0773-2827930
近三年来，医院获各类科研项目467项，其中国家级课题立项50项（国自然重点项目1项）、省级科研项目76项、厅局级科研项目334项。获省级科技进步奖6项，其中二等奖2项、三等奖4项，获厅局级科技奖27项。2006年医院获硕士学位授予权，现有硕士生导师97人，17个硕士培养点。2014年获准增列为“博士学位授予立项建设单位”，目前有8位教授当选中南大学临床医学博士研究生指导教师。2015年获批设立博士后科研工作站。
为了适应我院科研工作的发展需要，吸引更多的优秀人才进入我院博士后科研工作站从事科学研究工作，并将我院的博士引进工作与博士后招收工作结合起来，以促进医院的发展，经研究决定，面向社会公开招收博士后研究人员。
一、博士后招收相关政策
（一）招收条件、名额：具有博士学位或即将获得博士学位，品学兼优，身心健康，热爱科研工作，具有强烈的进取心、责任感和良好的团队合作精神。年龄原则上不超过35周岁（特殊情况可适当放宽至40岁），名额不限。
（二）招收学科：临床医学、基础医学。
（三）工作期限：博士后人员一般在站工作时限为2年，如工作需要经过审批后可延长，延长期不超过1年。特别优秀的博士后可申请提前出站，但在站工作时限不能少于21个月。
（四）薪酬：统招博士后（人事档案、工资关系等全部转入我院者）税前年薪25万（含工资、津贴、福利、社会保险等），上述待遇中的80%按月发放，20%与年度考核结果挂钩，年度考核合格以上年底一次性发放。累计发放不超过3年。
（五）博士后进站后给予每月1500元的房租补贴至其出站为止。
（六）科研经费：统招博士后在站期间以执行导师科研项目为主，经费主要由导师提供。医院为统招博士后提供科研启动经费5万元/人。
（七）科研成果奖励：博士后在站工作期间的科研成果奖励按照《桂林医学院附属医院科学技术研究（科研）奖惩管理办法》（附院政字【2014】75号）文中的规定执行。
（八）在站期间协助解决博士后配偶工作及子女入学事宜。
（九）出站后可参加我院的公开招聘，同等条件下优先录用。在站期间有意愿留院工作的，无需等到出站即可直接与我院协商签订就业协议。凡留在我院工作者按程序办理入编手续并享受当年的博士引进待遇。出站后留在我院工作者，我院协助其办理直接定职副高手续。
（十）进站时间：不限。
二、招收科研方向及导师。
| 序号 | 所在流动站 | 研究方向 | 导师 |
| 1 | 临床医学 | 神经遗传与变性疾病 | 李清华 |
| 2 | 临床医学 | 肝脏损伤与修复的基础与临床研究 | 何松青 |
| 3 | 临床医学 | 支气管哮喘的临床与基础研究 | 莫碧文 |
| 4 | 临床医学 | 脊髓损伤研究 | 王锐英 |
| 5 | 临床医学 | 胸部肿瘤表观遗传 | 杜振宗 |
| 6 | 临床医学 | 神经鞘脂与相关疾病 | 金俊飞 |
四、申请程序及材料
1.登陆中国博士后网站（www.chinapostdoctor.org.cn）点击“博士后人员进站、出站”界面进行注册（请务必牢记本人用户名及密码），填写所有信息，并按网上提示提交、打印所填表格(统一采用A4纸张，正反面打印)。
2．全国博管会网站上下载博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表，进行“博士后科研流动站设站单位学术部门考核”。
3．考核通过后，准备以下纸质材料办理入站手续。
| 序号 | 材料名称 | 份数（含原件） |
| 1 | 博士后申请表（从中国博士后网站直接填写，待学校审批通过后打印） | 3 |
| 2 | 专家推荐信(两封)，由两位本学科领域的博士生导师填写，其中一位应为申请者的导师，留学回国人员一般应有一位国外导师作为推荐人。 | 3 |
| 3 | 博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表 | 3 |
| 4 | 博士后进站审核表（统招统分者，由所在学校就业指导中心盖章，非统招统分者由档案所在单位人事处盖章） | 3 |
| 5 | 博士毕业证书和博士学位证书复印件（尚未拿到证书者，应由学校或科研单位学位评定委员会出具通过博士论文答辩证明，进站半年之内必须补交博士学位证书复印件，否则按退站处理）。留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 | 3 |
| 6 | 人事档案所在单位出具的关于申请人政治思想表现、学术水平、科研能力及工作业绩等情况的综合鉴定（加盖所在单位党委的公章）。 | 3 |
| 7 | 有效证件复印件（身份证、军官证或转业、复员证、国外居留证、护照） | 3 |
| 8 | 中华人民共和国驻外使馆教育处（组）推荐意见（仅限留学回国做博士后者） | 3 |
| 9 | 体检表（装订在原件中，体检时间为进站前1个月内，需三级以上医院常规检查或我校一附院） | 1 |
| 10 | 统 招统分证明（学校就业指导中心盖章）。非统招统分的，由人事档案所在单位人事处或部队师级以上干部部门出具“同意脱产专职做博士后”的证明，并说明期满出 站后的工作去向。非应届统分博士毕业、但已与原单位解除关系或原单位同意其出站后自主择业的申请人，需提供原单位人事部门同意其辞职及停薪或出站后可自主 择业的证明。（本项外籍人员不需要，但外籍人员需另提交医疗保险证明一式两份） | 1 |
| 11 | 有效证件复印件（身份证、军官证或转业、复员证、国外居留证）。留学归国人员应提供护照复印件（出国前如已注销国内户口的，需提供由注销地户口登记机关出具的户口注销证明）。在国外获长期居留证的博士，需提交该证件的复印件。 | 1 |
| 12 | 三方协议（统招统分应届博士毕业生提供） | 1 |
| 13 | 申请做二站博士后的人员需提供一站单位的《工作期满分配工作审批表》 | 1 |
四、材料上交
将以上要求的纸质材料交医院组织人事科： 谢芳、卢青0773-2827930
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