公司简介
光大国际建设工程总公司是国家建设部核准的工业民用建筑、装饰装修、市政公用三项一级资质，和具有国际承包资质的国有大型施工企业。公司成立于1994年，注册资金13345.8万元，下属8个工程公司，在全国十几个省份拥有自己的分子公司、项目部，年开复工面积100万平方米以上，产值数亿元，利税总额在北京市建筑行业排名24位。
公司资信等级AAA级，多次获得“长城杯”、“鲁班奖”等国家最高建筑奖项和“中国优秀企业”、“中国质量信誉保证企业”、“守信企业”多次荣誉，是中国建筑行业协会直属会员、中国土木工程学会会员等行业权威团体会员单位。
经过10多年的发展，公司现有员工5000多人，管理人员1000多人，中高级以上专业人员500多人。公司施工经验丰富，综合实力雄厚，技术装备精良，管理水平先进，具有比较完善的施工总承包和整体施工能力，在经营规模、经济效益、综合实力等方面居全国建筑业前列。
公司通过健全的市场营销体系承揽工程项目，通过领先的项目管理体系、过程控制体系、资源保证体系、顾客服务体系完成项目工程的建设、交付、维护和服务。以“建精品工程、创一流信誉、打造知名建筑品牌”为宗旨，一贯重视质量理念的培育和管理的强化，完成的所有工程全部合格，合同履约率达到100%，优良品率达到95%，回访保修履约率达到100%，顾客满意率达到95%。已通过IS9001系列质量管理体系及IS14001环境管理体系和OHAS18001职业健康安全管理体系认证。
公司先后参加了一系列国家重点工程和知名工程的建设，承建的各项工程以其优良的建筑质量和履约能力受到了建设管理部门和业内的高度赞誉，并以其工艺新、工期短、造价低为社会和业主所赞赏。由于在施工中积极采用先进的施工工艺技术，推广应用成熟的科技成果，实行科学规范的管理，以及85%以上的施工综合机械化水平，使企业社会誉和经济效益逐年提高。中央电视台、中央人民广播电台、新华社、人民日报、光明日报等各大新闻媒体都对公司做过宣传报道。
作为成立在市场经济路线确立初期的新型国企，十几年来伴随着中国经济改革的波澜壮阔和风云激扬，公司也经历了不断发展，不断调整，不断探索和进取的非凡历程。公司环境宽松、机制灵活，人才荟萃，氛围开明，和谐的发展程式将为企业创造无限的机遇和空间。
我们愿主动融入经济发展，参与市场竞争，多元回报社会，努力把光大国际建设工程总公司发展成为智力密集、技术领先、管理优秀、资金雄厚的具有国际竞争力的大型建筑企业。
招聘人员
本公司招聘建筑八大员（施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员），工程项目管理，财务会计，人事专员
一、招聘岗位：工程土建人员
所属部门：工程部；人数：20名
学历要求：本科及以上；
工资待遇：底薪+奖金+五险一金约（2500-3000元）
具体要求：
1、有建筑行业的相关知识和实际施工能力，及愿意在房产行业发展的有识之士：
2、能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力，协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神；
3、有相关的建筑行业证书。
二、招聘岗位：工程项目管理
所属部门：工程部：人数：15名
学历要求：本科及以上：
工资待遇：底薪+奖金+五险一金（约2500-3000元）
具体要求：
1、对专业土建施工质量、进度和成本进行控制；
2、配合审核施工方案、施工组织设计及技术交底；
3、协调业主、施工单位和监理单位之间的关系；
4、参与工程各阶段验收工作及竣工备案资料整理等。
三、招聘岗位：财务会计
所属部门：财务部；人数15名；
学历要求：本科及以上：
工资待遇：底薪+奖金+五险一金（约2500-3000元）
具体要求：
1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。
2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策。
3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。
4、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项。
5、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。
四、招聘岗位：人事专员
所属部门：人事部；人数15名；
学历要求：本科及以上：
工资待遇：底薪+奖金+五险一金（约2500-3000元）
具体要求：
1、协同人事主管办理员工培训、调动、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责草定项目人力资源规划，计划编制、实施、及分析工作；
3、负责项目人事文档的编制、分类、下发工作；
4、负责项目全体员工考核及每月考核统计、分析工作；
5、负责项目内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作；
6、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核。
公司福利待遇
相关说明
我公司有完善并且具有竞争力的薪酬激励机制，如月度奖金、季度奖金、年度奖金，每年还有全集团系统的大幅年度调薪。
我公司的薪酬分配突出岗位要素，与员工的岗位职责、业绩考核结果和实际贡献挂钩，随本单位经济效益的提高逐步增长。
（1） 应届毕业生试用期基本工资2500--3500元/月，另有500元的生活补助，转正后3500-8000元/月，根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加8%——10%。
（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
（3）缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业）保险和一金（住房公积金）。
（4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有六周整42天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。
（5）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。
（6）为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。
（7）落户，国家统招本科以上学历可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题。
招聘联系方式
办公地址：北京市安定门外大街东后巷28号
公司博客：http://blog.sina.com.cn/u/3298521215
网址：www.eicec.net.cn
联系人：王经理（望有意愿的同学请向公司邮箱投递个人简历，邮件主题姓名+年龄+毕业院校+所学专业+应聘岗位+薪资要求）
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
