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http://novartis-campus.zhaopin.com/careers4.html#q1
二、招聘职位
管理培训生
职位:管理培训生
工作地点:北京市昌平区
招聘人数:10人
职位要求:
2014年应届毕业生,本科及以上学历,硕士优先;
制药,化学,机械及自动化相关专业;
能够适应国内不同城市及国外的工作地点;
英文流利,大学六级优先;
愿意投身于生产制造行业,对药品制造有浓厚兴趣;
面对困难,勇于挑战;强烈责任心,果断有魄力;抗压性强;
强烈的学习意愿;较强的解决问题能力;优秀的沟通技能。
工作职责
运营方面:
遵循质量标准及相关合规;
在生产部,质量部,技术部及工程部进行轮岗,分别在不同岗位进行流程,产品及设备方面的学习;
进行相关数据分析,支持团队解决问题;
发现并推动团队在效率,质量,产品及设备方面的提高;
将综合目标转换为具体的执行方案;
支持相关调查及验证工作;
主动学习并投入到各种与质量,HSE管理相关的工作;
主动学习并且勇于实践LEAN及持续改进的各种方法及工具;
快速学习并适应各种不同岗位,以更好的为工厂做出贡献;
成功完成指派的各种任务及项目;
在轮岗期间,遵循并能成功胜任各个不同的岗位要求;
领导力方面:
设定有吸引力的愿景,鼓励团队及同事完成挑战性的目标;
促进团队合作,并且与一线操作人员进行充分沟通;
建立团队的良好氛围;
协助生产部门与其他部门建立有效的沟通及良好的关系;
积极建立体系/流程,坚持不懈的进行推动;
每个季度向部门负责人或工厂管委会汇报相关建议及提议。
三、诺华制药运营“精鹰”管理培训生项目介绍:
为了满足诺华快速发展的需要,培养中坚领导力量,诺华制药(中国)制药运营昌平工厂将开展诺华制药运营“精鹰”管理培训生项目。
加入该项目的同学,将获得一系列国内国外的轮岗锻炼,加速式的管理及技术培训,国际化的人才发展项目机会。作为制造业管理人才直通车项目,诺华制药运营“精鹰”管理培训生项目致力于在短期内培养出优秀的管理者。
招聘流程:
内容
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时间
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地点
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在线投递简历
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2013/9-2013/10
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在线
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校园宣讲
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2013/10/16-2013/10/25
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北京,南京,沈阳
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能力测评
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2013/10/16-2013/10/31
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在线
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小组面试
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2013/11/4-2013/11/12
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北京,南京,沈阳
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性格及动机测评
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2013/11/12-2013/11/18
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在线
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工厂参观及1对1面试
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2013/11/19-2013/11/22
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北京
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offer
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2013/11/25-2013/11/30
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实习
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2014/02-2014/03
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北京
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入职/签订劳动合同
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2014/07
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北京
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