根据应聘人员笔试成绩,按照公布招聘岗位计划数的1:3的比例,从高分到低分确定参加面试人员。参加资格复审时,考生须持身份证、毕业证、户口本、毕业生就业报到证和岗位所需的相关证件在市人力资源和社会保障局指定的时间、地点统一接受资格审查。对于审查不合格的应聘人员予以取消面试资格,并按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。递补只进行一次,不再延续递补,达不到面试比例要求的,属急需引进的人才或紧缺专业的,适当降低比例;其余的则取消面试岗位或核减岗位。
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