为了做好秦山岛景区运行管理，优化景区工作人员配置，提升景区旅游服务质量，根据景区旅游发展的需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘工作人员。具体实施方案如下：
一、招聘岗位及数量
本次招聘包含4个岗位的8名工作人员。
1．公司副总经理1名；
2．部门经理2名（餐饮客房、旅游营销管理各1名）；
3.景区管理员3名（公共管理类、建筑工程类、计算机类各1名）；
4.景区讲解员2名。
二、资格条件
应聘人员应当具备以下条件：
1．遵守中华人民共和国宪法和法律；
2．具有良好的道德品行和职业操守；
3．适应岗位要求的身体条件；
4．相应岗位要求：
公司副总经理1名：大学本科及以上学历，3年以上旅游、景区、酒店管理等相关行业工作经验，有较强的组织协调能力，45周岁以下（1971年1月1日以后出生），具有海岛旅游管理经验优先。
部门经理（餐饮客房）1名：专科及以上学历，旅游、酒店管理等相关专业，年龄35周岁以下（即1981年1月1日以后出生），有相应工作经验3年以上。
部门经理（旅游营销管理）1名：专科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业，年龄35周岁以下（即1981年1月1日以后出生），市场拓展能力强，具备较强的学习能力和沟通能力，有相应工作经验3年以上。
景区管理员（公共管理类）1名：全日制本科及以上学历，公共管理及相关专业，年龄28周岁以下（即1988年1月1日以后出生），具有较强的团队协作能力、公关能力、沟通协调能力。
景区管理员（建筑工程类）1名：全日制本科及以上学历，建筑工程及相关专业，年龄28周岁以下（即1988年1月1日以后出生），具有较强的业务能力。
景区管理员（计算机类）1名：全日制本科及以上学历，计算机专业，男性，年龄25周岁以下（即1991年1月1日以后出生），熟悉信息网络建设及维护，限本区户籍。
景区讲解员2名：全日制本科及以上学历，23周岁以下（即1993年1月1日以后出生），形象气质佳，语言表达能力强。
三、报名事项
1．报名采取现场报名的方式，报考人员只能报考一个岗位，报名时需携带身份证（复印件）、毕业证（复印件）、报名表、详细个人简历（奖惩、证书等复印件）、三张一寸免冠彩色照片。
2．报名地点：赣榆区公共服务中心309室
3．报名时间：2016年6月12日至6月16日
联系人：孙涛
咨询电话：0518-86226938
四、考试考核
1．考试考核采用面试和综合评价相结合的办法进行。面试和综合评价在赣榆区纪委、赣榆区人社局的监督指导下，由人社局和秦山岛投资开发有限公司统一组织实施。
2．面试采用结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，面试占总成绩的70%；综合评价满分为100分，综合评价占总成绩的30%。（总成绩＝面试成绩×70%+综合评价×30%）。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩保留两位小数。综合评价根据工作经验、获得的证书、职称、取得的成绩、业绩及政审考核等综合评定。
五、公示及聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结果无异议的，进行试用，试用期3个月。试用期满考核合格的，按照相关规定办理聘用手续。
六、待遇与管理
薪酬待遇按照国有企业经营业绩考核办法，实行年薪制管理，聘期3年。副总经理年收入税前约15万元（年度薪酬占70%，年底考核奖励占30%）；两个部门经理年收入税前约8万元（年度薪酬占70%，年底考核奖励占30%）；管理员、讲解员薪酬面议。每个岗位按政策规定缴纳社会保险费。
七、本公告未尽事宜由连云港秦山岛投资开发有限公司负责解释。
连云港秦山岛投资开发有限公司
2016年6月1日
连云港秦山岛投资开发有限公司公开招聘工作人员报名登记表
来源：
http://www.dhhrss.gov.cn/zhengwugongkai/rencaizhaopin/2016-06-02/42190.html
一、招聘岗位及数量
本次招聘包含4个岗位的8名工作人员。
1．公司副总经理1名；
2．部门经理2名（餐饮客房、旅游营销管理各1名）；
3.景区管理员3名（公共管理类、建筑工程类、计算机类各1名）；
4.景区讲解员2名。
二、资格条件
应聘人员应当具备以下条件：
1．遵守中华人民共和国宪法和法律；
2．具有良好的道德品行和职业操守；
3．适应岗位要求的身体条件；
4．相应岗位要求：
公司副总经理1名：大学本科及以上学历，3年以上旅游、景区、酒店管理等相关行业工作经验，有较强的组织协调能力，45周岁以下（1971年1月1日以后出生），具有海岛旅游管理经验优先。
部门经理（餐饮客房）1名：专科及以上学历，旅游、酒店管理等相关专业，年龄35周岁以下（即1981年1月1日以后出生），有相应工作经验3年以上。
部门经理（旅游营销管理）1名：专科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业，年龄35周岁以下（即1981年1月1日以后出生），市场拓展能力强，具备较强的学习能力和沟通能力，有相应工作经验3年以上。
景区管理员（公共管理类）1名：全日制本科及以上学历，公共管理及相关专业，年龄28周岁以下（即1988年1月1日以后出生），具有较强的团队协作能力、公关能力、沟通协调能力。
景区管理员（建筑工程类）1名：全日制本科及以上学历，建筑工程及相关专业，年龄28周岁以下（即1988年1月1日以后出生），具有较强的业务能力。
景区管理员（计算机类）1名：全日制本科及以上学历，计算机专业，男性，年龄25周岁以下（即1991年1月1日以后出生），熟悉信息网络建设及维护，限本区户籍。
景区讲解员2名：全日制本科及以上学历，23周岁以下（即1993年1月1日以后出生），形象气质佳，语言表达能力强。
三、报名事项
1．报名采取现场报名的方式，报考人员只能报考一个岗位，报名时需携带身份证（复印件）、毕业证（复印件）、报名表、详细个人简历（奖惩、证书等复印件）、三张一寸免冠彩色照片。
2．报名地点：赣榆区公共服务中心309室
3．报名时间：2016年6月12日至6月16日
联系人：孙涛
咨询电话：0518-86226938
四、考试考核
1．考试考核采用面试和综合评价相结合的办法进行。面试和综合评价在赣榆区纪委、赣榆区人社局的监督指导下，由人社局和秦山岛投资开发有限公司统一组织实施。
2．面试采用结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，面试占总成绩的70%；综合评价满分为100分，综合评价占总成绩的30%。（总成绩＝面试成绩×70%+综合评价×30%）。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩保留两位小数。综合评价根据工作经验、获得的证书、职称、取得的成绩、业绩及政审考核等综合评定。
五、公示及聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结果无异议的，进行试用，试用期3个月。试用期满考核合格的，按照相关规定办理聘用手续。
六、待遇与管理
薪酬待遇按照国有企业经营业绩考核办法，实行年薪制管理，聘期3年。副总经理年收入税前约15万元（年度薪酬占70%，年底考核奖励占30%）；两个部门经理年收入税前约8万元（年度薪酬占70%，年底考核奖励占30%）；管理员、讲解员薪酬面议。每个岗位按政策规定缴纳社会保险费。
七、本公告未尽事宜由连云港秦山岛投资开发有限公司负责解释。
连云港秦山岛投资开发有限公司
2016年6月1日
连云港秦山岛投资开发有限公司公开招聘工作人员报名登记表
来源：
http://www.dhhrss.gov.cn/zhengwugongkai/rencaizhaopin/2016-06-02/42190.html
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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