因工作需要，宁波大学采用人才派遣方式面向社会公开招聘财务工作人员4名。
一、招聘条件：
1、工作认真、踏实，耐心细致，责任心强；
2、具有会计学专业本科及以上学历；
3、年龄在三十五周岁以下（即1981年7月1日及以后出生），对有高校财务工作经历的，年龄可适当放宽至四十周岁（即1976年7月1日及以后出生）；
4、具有会计从业资格证书；
5、身心健康；
6、具有良好的计算机操作技能；
7、具备岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位：会计核算、财务管理。
三、招聘程序
(一)报名
应聘者将个人简历电子稿发送邮件至联系人邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。
(二)资格审查
招聘单位根据岗位应聘条件对应聘者进行资格初审，初审通过者，通知其考试的时间和地点。
(三)考试
1、采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占50%，按总成绩从高分到低分录取。参加笔试的人员超过招聘岗位数1：3时，依据笔试成绩，从高分到低分按1:3确定进入面试人员（若按比例进入面试的人员中，最后一名笔试成绩出现并列的，则成绩并列者都进入面试）；不足1:3的，按实际人数确定进入面试人员。
2、面试前，在规定的时间、地点对进入面试人员进行资格复审。应聘人员须提供相关证件（证明）供工作人员审查。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格，产生的空缺不再替补。
相关证件（证明）包括本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、劳动合同或人事部门出具的相关工作经历证明等的原件及复印件。
3、面试。面试采用计算机上机能力测试和专家提问方式进行，分别占面试成绩的20%和80%。面试采用百分制，面试成绩不足60分者直接淘汰。
(四)体检与考核
1、参加体检人员按要求时间到宁波大学医学院附属医院参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。
2、体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者淘汰。
3、因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、工作地点及合同签订
拟聘人员与我公司签订劳动合同，派遣到宁波大学工作。首次签订合同期限为2年，试用期2个月。
五、报名
（一）报名时间：即日起至2016年6月23日，逾期不再受理。
（二）报名方式：个人简历电子稿发送邮件至zhangqiong@nbu.edu.cn，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。
（三）联系方式：联系人：张老师；联系电话：0574-87609049。
宁波东方人力资源服务有限公司
二0一六年六月十七日
来源：
http://news.nbrc.com.cn/sydw/201606/t20160617_96001.html
一、招聘条件：
1、工作认真、踏实，耐心细致，责任心强；
2、具有会计学专业本科及以上学历；
3、年龄在三十五周岁以下（即1981年7月1日及以后出生），对有高校财务工作经历的，年龄可适当放宽至四十周岁（即1976年7月1日及以后出生）；
4、具有会计从业资格证书；
5、身心健康；
6、具有良好的计算机操作技能；
7、具备岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位：会计核算、财务管理。
三、招聘程序
(一)报名
应聘者将个人简历电子稿发送邮件至联系人邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。
(二)资格审查
招聘单位根据岗位应聘条件对应聘者进行资格初审，初审通过者，通知其考试的时间和地点。
(三)考试
1、采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占50%，按总成绩从高分到低分录取。参加笔试的人员超过招聘岗位数1：3时，依据笔试成绩，从高分到低分按1:3确定进入面试人员（若按比例进入面试的人员中，最后一名笔试成绩出现并列的，则成绩并列者都进入面试）；不足1:3的，按实际人数确定进入面试人员。
2、面试前，在规定的时间、地点对进入面试人员进行资格复审。应聘人员须提供相关证件（证明）供工作人员审查。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格，产生的空缺不再替补。
相关证件（证明）包括本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、劳动合同或人事部门出具的相关工作经历证明等的原件及复印件。
3、面试。面试采用计算机上机能力测试和专家提问方式进行，分别占面试成绩的20%和80%。面试采用百分制，面试成绩不足60分者直接淘汰。
(四)体检与考核
1、参加体检人员按要求时间到宁波大学医学院附属医院参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。
2、体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者淘汰。
3、因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、工作地点及合同签订
拟聘人员与我公司签订劳动合同，派遣到宁波大学工作。首次签订合同期限为2年，试用期2个月。
五、报名
（一）报名时间：即日起至2016年6月23日，逾期不再受理。
（二）报名方式：个人简历电子稿发送邮件至zhangqiong@nbu.edu.cn，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。
（三）联系方式：联系人：张老师；联系电话：0574-87609049。
宁波东方人力资源服务有限公司
二0一六年六月十七日
来源：
http://news.nbrc.com.cn/sydw/201606/t20160617_96001.html
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