中国科学院成都文献情报中心招聘启事
(2016年6月—)
中国科学院成都文献情报中心始建于1958年。中国科学院成都文献情报中心成立于1958年，是中国科学院文献情报系统的主要组成部分，是国家级的重要科技文献情报知识服务机构。
在“十三五”时期的发展中，成都文献情报中心将坚持“创新、开放、跨界、协同、共享、和谐”的知识服务发展理念，着力在科技战略决策的战略情报研究与咨询、学科领域知识创新的学科知识咨询服务、区域发展与产业竞争的决策咨询与战略管理研究服务等方面实现重点服务突破；着力在科技战略学与科技政策学、科学计量学与科技评价、学科信息学与领域知识发现、竞争情报学与竞争发展理论方法、大数据知识组织与系统平台工具发展等方向进行发展培育和布局，全力参加中科院高端科技智库建设，努力建设有显著影响力的、科技领域专业特色鲜明的专业型科技智库。
根据本单位事业发展需要，现面向社会公开招聘。
一、 招聘岗位
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招聘 类型 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
专业背景 |
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岗 位 招 聘 |
区域发展决策咨询 |
1 |
1.参与国家与区域发展的战略研究、规划研究、政策研究、产业竞争发展研究、科技成果转移转化与技术转移研究与决策咨询工作； 2.开展战略管理和竞争情报理论、方法及其在区域发展服务上的应用等方面研究； 3.参与争取与实施区域发展战略规划与政策研究相关的科研项目课题任务； 4.参与建设与政府部门、科研机构、高等院校、产业园区、咨询服务中介机构等的合作渠道； 5.完成部门负责人交办的其它工作。 |
区域经济学、产业经济学、技术经济学、人文地理学、生态经济学、环境经济学等经济学和地理学相关专业背景。
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岗 位 招 聘 |
学科馆员 |
1 |
1.开展研究所科研人员及研究生信息需求调研分析，开展信息素质、信息资源利用培训； 2.开展相关学科领域的文献数据挖掘、、知识组织、学科领域发展态势分析、知识产权分析研究等工作，为研究所提供学科知识咨询服务产品； 3.组织和促进研究所学科信息环境建设与服务，设计学科领域知识服务工具或系统（网站建设、移动终端开发等），开展学科信息学研究和服务工作。 |
1.具有信息科学或计算机等学科专业背景； 2.具有较强的综合分析能力和科技写作能力，能独立开展学科信息分析研究与知识服务； 3.有过APP开发或数据组织等经验者优先。
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岗 位 招 聘 |
知识产权情报研究 |
1 |
1.承担和参与国家、中科院和相关机构的知识产权（专利）信息分析、知识产权（专利）战略研究、科技情报跟踪监测项目与任务； 2.承担和参与其它相关科技战略情报研究和决策咨询项目和任务； 3.开展知识产权（专利）信息分析与科技情报研究的理论、方法与工具的研究与应用。
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1．对知识产权（专利）战略研究及知识产权（专利）信息分析相关方法和工具的研究与应用有一定的了解，具有相关工作经验或相关知识背景（例如通过全国专利代理人资格考试、或接受过相关的系统培训）者优先； 2．同等条件下具有理工科教育背景者优先。 |
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岗 位 招 聘 |
资源集成信息服务 |
1 |
1.数字知识资源体系组织与建设； 2.新型知识服务空间管理与专题知识服务活动策划与组织实施； 3.面向区域高等院校和科研机构开展信息集成服务。
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文献情报专业或者理工科专业背景。 |
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岗 位 招 聘 |
信息咨询服务岗位 |
1 |
1.主要完成科技查新及收录引用检索工作； 2.参与完成科研院所、高校情报服务工作； 3.完成其他信息咨询工作； 4.建设、拓展与科研机构、高等院校、产业园区、公司企业等的合作渠道。 |
1．理工科专业，医学、药学、生物、化学专业背景优先； 2．具有较强的计算机和网络应用能力； 3．具有一定的情报服务经验及理论方法。 |
二、基本任职条件
1． 具有良好的语言表达能力和文字写作能力，具有良好的逻辑分析、归纳总结和沟通交流能力，具有较强的应变和判断能力，学习和适应能力强，富有创新意识和钻研精神；
2． 具有良好的职业道德，高度的工作责任心、上进心和事业心，爱岗敬业，坚毅勤奋；有良好的团队协作精神。
3． 有硕士及以上学位（博士学位优先）。区域发展决策咨询岗位要求博士学位，并有实际工作经验。
4． 英语大学六级（PETS4级）以上水平，有良好的语言交流运用能力。
5． 身体健康，精力充沛，年龄在30岁以下，具有博士学位或副高及以上职称人员可适当放宽。
三、报名和材料提交
应聘人员请下载《应聘登记表》并传至dz@clas.ac.cn，同时提交以下相关材料：
（1） 相应的学历、学位证明；
（2） 外语等级证明；
（3） 学术成果及获奖情况证明；
（4） 其他需要提供的业务能力证明材料。
以上材料扫描成图像文件打包压缩作为附件同时发送。
注意：“邮件主题”和“附件压缩包”命名格式为“竞聘岗位—姓名—最高学历学位—毕业学校”。
四、 应聘程序
1．根据应聘者所提供材料进行初审。初审通过者电话联系通知面试。未通过初审者将不被通知参加面试，材料恕不退回。
2．通过资格初审和初步面试的应聘人员根据实际情况要到单位实习一周以上，实习结束后要作实习情况报告。
五、 聘后管理
（1）招聘岗位实行合同管理。
中心岗位招聘：根据中心整体岗位规划，由中心统一设岗、统一招聘，签订劳动聘用合同，上岗工作两年后，经考核优秀者将按规定纳入事业编制管理。
（2）执行国家、中国科学院以及地方的薪酬福利政策。
六、联系方式：
四川省成都市一环路南二段16号中国科学院成都文献情报中心办公室
邮 编：610041
电 话：028-85224282
联系人：熊老师、魏老师
电子邮件：dz@clas.ac.cn
单位主页：http://www.clas.ac.cn
注：以上招聘信息有效期到招聘工作结束为止。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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