一、华金证券简介
华金证券股份有限公司（以下简称“华金证券”或“公司”）前身是设立于2000年9月的上海久联证券经纪有限责任公司；2005年3月，由中国航天科工集团公司等单位实施重组并更名为航天证券有限责任公司；2014年3月，公司引进战投，并增资扩股，成为珠海华发投资控股集团有限公司旗下的重要成员企业。2014年12月，公司更名为华金证券有限责任公司。2016年12月，公司完成股份制改制，更名为“华金证券股份有限公司”。2019年7月，公司设立华金大道投资有限公司。华金证券作为一家拥有全牌照的综合性证券公司，业务范围涵盖证券承销与保荐、证券资产管理、证券经纪、证券自营、另类投资等诸多领域。目前，公司注册资本为人民币34.5亿元。
华金之名，有“放眼中华”、“风华正茂”之意，含“金融创新”、“点石成金”之喻，公司总部位于上海市浦东新区陆家嘴世纪金融广场，公司立足沪上金融制高点，以奋斗者为本，为成功者点赞，汇英才、融财富、聚正气，为上海金融创新驱动，转型发展贡献正能量。
公司将依托珠海横琴区位、政策优势，联动港澳，面向全国，放眼全球，布局“三驾马车双平台”的战略发展方向，以“投行加投资”、“中小型金融/企业的特色资管”、“富裕客户财富管理”为三驾马车，自营与研究业务为双平台，致力于打造以业务协同管理平台和服务中型集团客户为核心特色的一流券商。
二、2022届校园招聘计划
本次招募校招生工作地点分布在上海44人，北京5人，深圳4人，郑州3人。各部门需求岗位详细列表如下：
三、2022届校园招聘流程
四、薪酬福利待遇
（一）具有行业竞争力的薪酬体系
1、提供具有行业竞争力、区域竞争力的整体薪酬包，包含固定工资、现金福利、绩效奖金等；
2、每年对员工的绩效、能力进行综合评价，依据评价结果小步快跑提高薪资水平，以“一年昇、三年亮”的模式加速激励校招生成长。
（二）全方位的员工健康与生活关怀
1、提供免费年度体检；
2、由专业心理咨询师提供免费心理咨询及心理健康沙龙活动；
3、十大社团活动丰富业余生活，并每年组织开展运动会、好声音大赛、演讲比赛等文娱活动。
（三）完善的福利体系
1、按政策提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、高温补贴、女性妇女节津贴、节日慰问品等；
2、协助符合条件的员工办理工作城市落户等相关手续。
（四）超越平均的休假保障
1、法定节假日、周末双休、带薪年假等各类法定假期；
2、法定节假日遇双休日无需补调休，享受比其他行业更多的额外假期。
五、完善的人才培养体系
（一）职业发展
ü 核心高管亲自带教，分享人生经验。
ü 入职首年提供三次跨部门轮岗机会，促进复合背景融合。
ü 在入职周年答辩中脱颖而出，可获得薪酬职级双加速。
ü 加入甚至主导落地公司级项目，实践个人职业理想。
ü 优秀者可进入后备干部培养池，有机会可任命公司级干部。
（二）培训成长
ü 知识学习：证券从业知识、公司业务、流程制度学习等。
ü 技能增长：高效执行、有效沟通、创新思维、职业生涯规划等。
六、加入我们
（一）PC端
打开网页进入以下网址投递职位：
https://www.hotjob.cn/wt/huajin/mobweb/v8/position/list?openid=oop_HwTuU8QMQyC0euS--j75LK5Y&recruitType=1&channelId=&brandCode=1&request_locale=zh_CN
（二）移动端
扫描下方二维码关注“华金英才”公众号-加入我们-校园招聘-一键投递
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华金证券股份有限公司（以下简称“华金证券”或“公司”）前身是设立于2000年9月的上海久联证券经纪有限责任公司；2005年3月，由中国航天科工集团公司等单位实施重组并更名为航天证券有限责任公司；2014年3月，公司引进战投，并增资扩股，成为珠海华发投资控股集团有限公司旗下的重要成员企业。2014年12月，公司更名为华金证券有限责任公司。2016年12月，公司完成股份制改制，更名为“华金证券股份有限公司”。2019年7月，公司设立华金大道投资有限公司。华金证券作为一家拥有全牌照的综合性证券公司，业务范围涵盖证券承销与保荐、证券资产管理、证券经纪、证券自营、另类投资等诸多领域。目前，公司注册资本为人民币34.5亿元。
华金之名，有“放眼中华”、“风华正茂”之意，含“金融创新”、“点石成金”之喻，公司总部位于上海市浦东新区陆家嘴世纪金融广场，公司立足沪上金融制高点，以奋斗者为本，为成功者点赞，汇英才、融财富、聚正气，为上海金融创新驱动，转型发展贡献正能量。
公司将依托珠海横琴区位、政策优势，联动港澳，面向全国，放眼全球，布局“三驾马车双平台”的战略发展方向，以“投行加投资”、“中小型金融/企业的特色资管”、“富裕客户财富管理”为三驾马车，自营与研究业务为双平台，致力于打造以业务协同管理平台和服务中型集团客户为核心特色的一流券商。
二、2022届校园招聘计划
本次招募校招生工作地点分布在上海44人，北京5人，深圳4人，郑州3人。各部门需求岗位详细列表如下：
| 条线 | 需求部门 | 岗位 | 人数 | 工作地点 |
|
投行业务条线统筹安排 （30人） |
承做岗 | 21 | 上海 | |
| 3 | 北京 | |||
| 3 | 深圳 | |||
| 3 | 郑州 | |||
|
经纪业务条线 （9人） |
财富管理总部 | 产品投研岗 | 1 | 上海 |
| 财富管理总部 | 营销岗 | 1 | 上海 | |
| 财富管理总部 | 产品管理岗 | 1 | 上海 | |
| 经纪综合管理部 | 运营岗 | 2 | 上海 | |
| 互联网金融部 | 数据分析运营岗 | 2 | 上海 | |
| 信用及衍生品管理部 | 信用及衍生品交易岗 | 1 | 上海 | |
| 分支机构 | ||||
| 信用及衍生品管理部 | 担保品管理岗 | 1 | 上海 | |
|
自营条线 （2人) |
固定收益总部 | 投资/交易助理岗 | 1 | 上海 |
| 权益投资总部 | 投资/交易助理岗 | 1 | 上海 | |
|
研究条线 （5人） |
研究所 | 行业分析岗 | 3 | 上海 |
| 研究所 | 行业分析岗 | 1 | 深圳 | |
| 研究所 | 行业分析岗 | 1 | 北京 | |
|
中后台 （10人） |
合规管理部 | 合规管理岗 | 1 | 上海 |
| 风险管理一部 | 风控管理岗 | 2 | 上海 | |
| 信息技术部 | IT开发岗 | 2 | 上海 | |
| 托管结算中心 | 交收核算岗 | 1 | 上海 | |
| 计划财务部 | 会计岗 | 1 | 上海 | |
| 人力资源部 | 人力资源岗 | 1 | 上海 | |
| 稽核审计部 | IT审计岗 | 1 | 上海 | |
|
子公司 （1人） |
华金大道 | 投资助理岗 | 1 | 北京 |
| 环节 | 时间安排 |
| 信息发布 | 12月20日——1月28日 |
| 面试筛选 | 1月上旬、2月中旬 |
| 发放实习offer | 面试结束后2个工作日 |
| 实习考察 | 2022年2月——4月 |
| 实习答辩、发放正式录用offer | 2022年4月 |
（一）具有行业竞争力的薪酬体系
1、提供具有行业竞争力、区域竞争力的整体薪酬包，包含固定工资、现金福利、绩效奖金等；
2、每年对员工的绩效、能力进行综合评价，依据评价结果小步快跑提高薪资水平，以“一年昇、三年亮”的模式加速激励校招生成长。
（二）全方位的员工健康与生活关怀
1、提供免费年度体检；
2、由专业心理咨询师提供免费心理咨询及心理健康沙龙活动；
3、十大社团活动丰富业余生活，并每年组织开展运动会、好声音大赛、演讲比赛等文娱活动。
（三）完善的福利体系
1、按政策提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、高温补贴、女性妇女节津贴、节日慰问品等；
2、协助符合条件的员工办理工作城市落户等相关手续。
（四）超越平均的休假保障
1、法定节假日、周末双休、带薪年假等各类法定假期；
2、法定节假日遇双休日无需补调休，享受比其他行业更多的额外假期。
五、完善的人才培养体系
（一）职业发展
ü 核心高管亲自带教，分享人生经验。
ü 入职首年提供三次跨部门轮岗机会，促进复合背景融合。
ü 在入职周年答辩中脱颖而出，可获得薪酬职级双加速。
ü 加入甚至主导落地公司级项目，实践个人职业理想。
ü 优秀者可进入后备干部培养池，有机会可任命公司级干部。
（二）培训成长
ü 知识学习：证券从业知识、公司业务、流程制度学习等。
ü 技能增长：高效执行、有效沟通、创新思维、职业生涯规划等。
六、加入我们
（一）PC端
打开网页进入以下网址投递职位：
https://www.hotjob.cn/wt/huajin/mobweb/v8/position/list?openid=oop_HwTuU8QMQyC0euS--j75LK5Y&recruitType=1&channelId=&brandCode=1&request_locale=zh_CN
（二）移动端
扫描下方二维码关注“华金英才”公众号-加入我们-校园招聘-一键投递
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