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株洲高新区获评2021中国年度“最佳引才城市”播

时间:2022-01-15来源:红网时刻 作者:通讯员谭昕吾

红网时刻1月14日讯(通讯员 谭昕吾)创新的事业呼唤创新的人才。人才的扎根与成长,不仅关系到科研创新活力,也是地区面向未来、赢得未来的关键。日前,株洲高新区(天元区)荣获2021中国年度“最佳引才城市(区县级)”殊荣,以其2019-2021年城市人才吸引及保留的政策、实施举措和成果,展示出株洲高新区(天元区)新时代人才工作的新样板。

“1+4+5”政策体系夯实“招才引凤”之基

“最佳引才城市”评选作为中国年度最佳雇主颁奖盛典评选奖项之一,由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发起,旨在通过专业科学的调查和评选,观察城市在人才吸引、保留方面的表现,并从人才吸引力、人才保留率、人才活力三个维度上的综合得分,形成引才城市排行榜。

近年来,株洲高新区(天元区)围绕落实“三高四新”战略定位和使命任务,聚焦长株潭人才发展一体化,下好人才工作引、育、用、留“四步棋”,培育壮大产业人才。

2021年2月2日,株洲高新区(天元区)发布《关于进一步推进实施“中国动力谷人才计划”的十九条措施(暂行)》,包括打造极具产业特色的引才体系、极具创新特质的育才机制、极具暖心品质的留才生态等三个维度19条措施;“中国动力谷人才”评审细则、人才专项资金管理办法、专家公寓管理办法、医疗保健服务实施办法等4个配套政策;军民融合人才、技能人才、现代农业人才、教育高层次人才、卫生专业技术高层次人才等5个子政策,全面构建“1+4+5”人才政策体系,向社会各界发出了敬才爱才惜才、聚才育才用才的最强音。

目前,全区拥有各类人才14万余人,合作院士16人,省级科技创新人才33名,市级领军人才58名,动力谷专家人才库专家856名,为建设“现代天元”提供强大智力支撑。

各类活动百花齐放多维度做实“留住人才”举措

好的政策,是人才集聚的必要激励。好的创业平台,是吸引人才的加速器。兑现承诺,经济保障到位才是留住人才的根基所在。

2021年2月5日,新区召开2020年度“双创人才”政策兑现大会,资金发放涉及高层次人才、优秀青年人才、技能人才、军民融合人才等各类人才3000余名;5月16日,首届“5·16人才主题节”刷屏互联网,线下的院士主题演讲、株洲新区人才大数据白皮书发布、高端人才项目签约、三地大学生实践营,线上的新区人才IP发布、空中offor直通车等活动,凸显了新区对人才的关注和激励。

为破解高端人才引才难的困境,近两年,株洲高新区(天元区)积极鼓励大中型企业或科创平台试水“科创飞地”,带动“人才飞地”建设,建立“在长研究+株洲制造”模式,初步构建“创新研发—成果孵化—产业化落地”创业生态链条,吸引全国20余家高新技术企业以及孵化项目资源入驻。

多种多样的人才活动,为新区营造出“识才、爱才、敬才、用才”的热烈氛围;也为广大人才在新区施展才华、建功立业创造了良好条件。

人才驱动激发全社会创新创造活力

近年来,株洲高新区(天元区)搭建一流平台,为各类人才大展宏图提供最广阔空间,提供最贴心的服务,截至目前,新区累计安排人才适龄子女入学200余人次;协调解决高层次人才配偶就业20余人次;为新区高层次人才提供中心医院体检卡、中心医院绿色就医通道卡、家庭医生签约等医疗保健服务,让各类人才创业、工作、生活一切“都挺好”。

放眼未来,人才的持续聚集才能使创新活力充分迸发。为此新区积极构建培育平台,打造人才“大智库”。成立株洲高新区人力资源服务产业园,集“服务、培育、孵化、展示、交易”等功能于一体,重点引进和培育智力技术型人才。成立中国动力谷现代产业院,整合中德工业互联网应用创新中心、中欧技术合作与人才培养平台、动力谷企业成长学院等区内各类优质教培资源,加强产教融合与校企合作。同时,株洲高新区(天元区)还将借助长株潭一体化发展的“东风”,创新人才工作举措,广泛构筑人才舞台,持续优化人才环境,打造成人才聚集的高地,把美好蓝图变成生动现实。

如今,新区因人才驱动创新创业活力的成果初见成效,近两年,新区高新技术企业数量逐年增长30%以上,现有国家级研发机构30家,省级研发机构154家,院士工作站16家。2020年,株洲高新区研发投入占GDP比重达8%,每万人有效发明专利拥有量达92件,培育单项冠军、隐形冠军、小巨人等企业70余家,科技创新对经济增长的贡献率达到65%。


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