昆山人力资源市场集团有限公司于2007年11月18日正式运营，坚持“政府规范、国资引导、市场共赢”的总方针，秉承“聚人聚才汇资源，兴企兴业惠民生”的服务理念，为昆山打造中国式现代化的县域示范提供人才和人力资源支撑。
根据公司发展需要，现面向国资国企公开招聘中层管理人员6名。
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2.年龄40周岁及以下，即1982年1月1日及以后出生。
3.硕士研究生及以上学历或取得中级及以上职称；
4.国资国企在岗在职工作人员，有三年及以上国资国企相关岗位工作经历。有中层管理岗位相关工作经历者优先。
二、招聘岗位、人数及任职要求
招聘岗位、人数及任职要求详见《昆山人力资源市场集团有限公司中层管理人员招聘岗位表》（附件1）。
三、应聘方式
（一）报名时间、方式
1.报名时间：2022年12月15日～12月22日15:00；
2.报名方式：报名采用线上报名，符合简章招聘条件、有意应聘岗位人员请将相关报名材料发送至指定邮箱。每位报名者限报一个岗位。
（二）报名提供资料
1.本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称资格等级证书、社会保险参保证明及招聘岗位所需提供的其它证明材料电子扫描件。归国留学人员须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.《昆山人力资源市场集团有限公司应聘人员报名表》（附件2）。
以上材料请以压缩包格式发送，主题：岗位代码+岗位名称+姓名，发送至指定邮箱:kpzx@kshr.cn，联系电话：0512-55137373。
四、招聘流程
对通过资格审核的人员，公司将组织开展招聘程序，按照综合能力素质评价、面询面试两个阶段进行，面试时间、地点另行通知。
（一）综合能力素质评价
由昆山人力资源市场管委会、昆山人力资源市场集团有限公司组织对报名人员是否符合选聘岗位所需资格条件进行评价。综合能力素质评价得分占总成绩40%。
（二）面询面试
采取专业化与结构化相结合的方式进行面询面试，内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面询面试得分占总成绩60%。
五、体检
实行统一体检（费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者不予录用。
六、政审（考察）
对通过体检人员按照人事录用程序进行政审（考察）。对不符合《简章》公布的招聘条件及其他不符合政审条件的人员，取消其录用资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。
七、录用
1.综合能力素质评价和面试面询总分80分（含）为合格线，根据总成绩从高到低顺序录用。
2.录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。录用人员如与原单位发生劳动（人事）争议事项，由本人自行协商解决。
3.因考生体检、政审（考察）不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，由公司视情况在报考同一职位参加面试的人员中按成绩从高到低的顺序进行递补或取消。
八、纪律与监督
未按照有关通知在规定期内参加考试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
昆山人力资源市场纪委对整个招聘过程进行全程监督。监督电话：0512-55137336
昆山人力资源市场集团有限公司
2022年12月15日
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