为了进一步加强我县事业单位人才队伍建设，完善队伍年龄结构和专业结构，不断提高队伍整体素质，促进社会事业健康发展。经研究，为我县部分事业单位公开招聘27人，现将招聘公告如下：
一、招聘原则
坚持突出重点、按需引进，坚持德才兼备、任人唯贤，坚持公开平等、竞争择优。
二、招聘条件
1、参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:
①具有中华人民共和国国籍；
②遵守宪法和法律；
③具有良好的品行；
④具有报考岗位要求的资格条件；
⑤适应岗位要求的身体条件；
⑥在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位；
⑦报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄为30周岁及以下（
2、符合岗位要求的其他条件：
（1）“服务基层项目人员专门岗位”的招聘对象为服务期满且考核合格的“大学生村官（不含2018年以后录用的选调生）”、农村义务教育阶段特设岗位教师、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划人员(含晋西北计划)、农业技术推广服务特设岗位五类人员。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员可报考“服务基层项目人员专门岗位”。政府购买基层公共服务岗位人员拟聘用前须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。
按照中共山西省委办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（晋办发[2017]62号）的要求:服务基层项目人员被定向录取（聘用）的，不得再享受定向考录（聘用）优惠政策。根据《山西省人力资源和社会保障厅办公室山西省财政厅办公室关于转发人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅＜关于做好2018年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知＞的通知》（晋人社办发[2018]5号）文件第二款第一项规定：“‘三支一扶’计划人员服务期满后，经考核在原服务单位占编就业的，不算作‘被定向录取（聘用）’”。
（2）退役军人专项岗位：设置面向高校毕业生退役军人专项招聘岗位，截止公告发布之日已办理正式退役手续，同时符合所报岗位资格条件的，可报考退役军人专项招聘岗位。
（3）教师资格证要求：根据人社部、教育部《关于做好2023年中小学幼儿教师公开招聘工作的通知》（人社厅函[2023]34号）精神，报考教师岗位的2023年应届毕业生报名时不受教师资格证限制，但须在聘用前取得教师资格证书，如期未能取得的取消聘用资格；退役军人教师资格证根据山西省退役军人事务厅等4部门印发《关于促进优秀退役军人到中小学任教的工作方案（试行）的通知》（晋退役军人发[2023]3号）文件精神执行。
（4）根据“晋人社厅发［2017］36号《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》第二条、第四款之规定，部分岗位只面向万荣县或万荣县周边县市(含盐湖区、临猗县、河津市、稷山县、闻喜县)户籍人员招聘，具体岗位详见附表。
（5）以上有关资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
3、有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。
（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。
（3）试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。
（4）被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。
（5）被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。
（6）定向、委培应届毕业生不得报名。
（7）应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
三、招聘岗位
共计招聘27人，招聘单位、岗位、人数及具体要求详见附件。
四、招聘程序和办法
招聘工作分四个阶段组织实施。具体如下：
第一阶段：信息发布、报名、资格初审
1、信息发布
2、报名时间和方式
报名人员可在
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。
属在职人员报名应聘的，须由原工作单位及有人事管理权限的上级主管部门出具同意报考证明。
报考专业参照教育部颁布的有关专业指导目录。对报考者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由招聘领导组办公室进行报名资格认定。
3、资格初审和结果查询
报名人员请于
4、缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于
5、减免考务费用
根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。于
6、开考比例
（1）幼儿教师岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考。报考人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时，将相应核减该岗位招聘名额，招聘名额减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。因不达开考比例报考岗位被取消的，通知本人进行岗位改报，未改报其他岗位的，报考费将通过原渠道如数退还。
（2）其他岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数不受开考比例限制，只要有人报名，即可开考。报名人数与招聘岗位数少于等于3:1比例的，不参加笔试直接进入资格复审，大于3:1比例的采取笔试和面试相结合方式进行。
7、改报岗位
报考岗位被取消的已通过资格初审的报考人员，可改报其他岗位。电话通知考生，改报时间：
8、下载打印准考证
详见万荣县人民政府门户网站公告，报考人员登陆原报名网站（http://wrbm.zzydtec.com/)自行下载打印准考证。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证。
第二阶段：考试、资格复审
考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列；如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
资格复审合格直接面试的，面试成绩即为综合成绩。
（一）笔试
时间、地点及相关事项见准考证和万荣县人民政府门户网站公告。
1、笔试内容：幼儿教师笔试科目为《教育综合知识》，内容包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革等。
其他岗位笔试内容为公共基础知识和综合知识。公共基础知识包括：政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。综合知识包括：理解分析、逻辑思维、解决具体问题等的能力。
2、笔试分值：总分为100分。
3、答题时间：2小时。
笔试成绩公布后，在万荣县人民政府门户网站公示3个工作日。
（二）资格复审
在万荣县人民政府门户网站发布资格复审公告，具体时间待定。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。
资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书；已参加工作的需持原工作单位及有人事管理权限的上级主管部门出具同意报考证明的材料和岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。
国家统一招生的2023年应届毕业生，未取得毕业证、学位证的，应由所在学校院系出具在读证明和在有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网打印）。
除上述要求外，下列人员还要求提供以下材料原件及复印件：
留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
大学生“村官”等服务基层项目人员专门岗位的考生，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，须登录万荣县人民政府门户网站，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。具体为：大学生村官由市、县两级组织部门盖章；“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章；“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年（含）以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章；“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章。“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市级农业农村局审核盖章。
退役军人报考服务基层项目专门岗位或退役军人专项岗位的，须提供本人有效身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证和当地退役军人事务管理部门出具的相关材料。
证件（材料）不全或所提供的证件（材料）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补工作进行一次。
资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。
（三）面试
1、时间、地点见万荣县人民政府门户网站公告。
2、面试办法详见面试公告。
面试主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。满分100分。
分类组建面试测评小组，每个面试测评小组由7名评委组成。具体人员由招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)，并当场公布。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检环节。
面试结束后，考试综合成绩在万荣县人民政府门户网站公示3个工作日。
第三阶段：体检、考察、公示
体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。
1、体检
体检在县级及以上医院进行，实行封闭管理，幼儿教师体检项目标准参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》执行，其他岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由承担体检的医院直接向考生收取。
2、考察
主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村、街道办事处、单位出具证明，派出所签署意见。
体检或考察不合格或主动放弃所空缺的名额按本岗位总成绩从高到低依次递补，递补工作只进行一次。
3、公示
体检、考察结束后，对拟聘用人员在万荣县人民政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，未有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题经查实影响聘用的，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。
第四阶段：聘用与管理
体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组研究确定聘用人员名单。办理编制、人事、工资等手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满经考核合格的予以聘用；考核不合格者，不予聘用。
拟聘用人员须签订《服务协议书》，服务年限不少于5年（含试用期）。
五、加强领导，严肃纪律
为了确保招聘工作顺利进行，县上成立万荣县2023年第二批公开招聘部分事业单位工作人员领导组。成员包括县纪委监委、组织、编办、人社、财政、教育、卫体等单位。领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。具体负责组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等工作。
招聘工作要严格按规定程序进行，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
招聘工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。
本次招聘工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。
本次公开招聘未尽事宜由万荣县2023年第二批公开招聘部分事业单位工作人员领导组办公室负责解释。
咨询电话：0359-4522230
监督电话：0359-4526811
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