您的位置:中国博士人才网 > 新闻资讯 > 高层动态 > 2016“长江学者奖励计划”人选推荐启动,有哪些新要求和项目?

关注微信

2016“长江学者奖励计划”人选推荐启动,有哪些新要求和项目?

时间:2016-06-06来1源:未知 作者:教育部新闻办

近日,教育部人事司印发《关于做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》,要求各单位深入实施“长江学者奖励计划”,做好2016年度人选推荐工作。

 
 

 

高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐特聘教授、讲座教授。

各高校推荐的特聘教授人选中,直接从校外(海外)招聘及近三年回国的人选应不少于20%。

对于推荐过程中把关不严,不能认真履行推荐职责的高校,停止下一年度的推荐资格。

 
 

 

2016 年度“长江学者奖励计划”都有哪些项目?具体要求是啥?
 

 

1. 特聘教授、讲座教授项目

(1)特聘教授项目面向全国高校实施,讲座教授项目面向中西部及东北地区高校实施。

(2)特聘教授、讲座教授人选应具备《实施办法》规定的基本条件。此次特聘教授人选年龄要求为:截至2016年1月1日,自然科学、工程技术类人选不超过45周岁(1970年1月1日后出生),人文社会科学类人选不超过55周岁(1960年1月1日后出生)。西部(含赣南、湘西、恩施等执行西部大开发政策的地区)、东北地区高校从东部地区或海外招聘的高层次人才(近3年连续在东部地区或海外工作),年龄放宽2岁,即自然科学、工程技术类人选不超过47周岁(1968年1月1日后出生),人文社会科学类人选不超过57周岁(1958年1月1日后出生)。

(3)国防科技组人选应长期从事国防科学技术研究,承担国防重大科研项目,取得重大成果,做出重大贡献。

(4)高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐;国家“人才”(“青年人才”除外)入选者不在支持之列。

(5)特聘教授要牵头组建创新团队,高校应提供必要条件,给予重点支持。

2. 青年学者项目

(1)自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(1977年1月1日后出生),人文社会科学领域不超过45周岁(1970年1月1日后出生)。

(2)一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

(3)高校现职校领导不得推荐;国家“人才”入选者不在支持之列。

(4)根据科研工作实际需要,学校要支持、鼓励青年学者项目入选者组建创新团队,并提供必要条件,给予重点扶持。

 

2016 年度“长江学者奖励计划”学科是如何分组的?
 

 

一、自然科学、工程技术领域

1. 数学力学组:数学、力学、统计学

2. 物理学组:物理学、天文学

3. 化学科学组:化学

4. 化学工程组:化学工程与技术

5. 地球科学与资源环境组:地理学、大气科学、海洋科学、地球物理学、地质学、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、生态学、环境科学与工程

6. 医学一组:基础医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、药学、中药学

7. 医学二组:临床医学、口腔医学、特种医学、医学技术、护理学

8. 生命科学组:生物学、生物医学工程、生物工程

9. 农林与食品科学组:作物学、园艺学、农业资源与环境、植物保护、畜牧学、兽医学、林学、水产、草学、食品科学与工程、农业工程、林业工程、风景园林学

10.信息科学一组:电子科学与技术、信息与通信工程

11.信息科学二组:计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、系统科学

12.材料科学组:材料科学与工程、冶金工程

13.工程科学一组:机械工程、光学工程、仪器科学与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术

14.工程科学二组:电气工程、动力工程与工程热物理、矿业工程、石油与天然气工程、纺织科学与工程、轻工技术与工程、船舶与海洋工程、核科学与技术、安全科学与工程

15.工程科学三组:土木工程、水利工程、建筑学、城乡规划学、交通运输工程、公安技术

16.国防科技组:军事、国防科学技术等领域涉密学科

二、人文社会科学领域

17.哲学组:哲学

18.法学组:法学、政治学、社会学、民族学、马克思主义理论、公安学

19.经济学组:理论经济学、应用经济学

20.管理学组:管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理、图书情报与档案管理

21.文学与艺术组:中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、艺术学理论、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、美术学、设计学

22.历史学组:考古学、中国史、世界史、科学技术史

23.教育学组:教育学、心理学、体育学

 

各单位如何推荐?
 

 

各省(自治区、直辖市)教育厅(教委)、新疆生产建设兵团教育局、有关部门(单位)教育司(局)、中央军委政治工作部干部局按照隶属关系,组织指导本地区、本系统所属高校人选推荐工作,归口向教育部人事司推荐。教育部直属高校直接向教育部人事司推荐。

 

有哪些注意事项?
 

 

1. 合理设置岗位。高校应按照《实施办法》有关要求,围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求,从学科和人才队伍建设实际出发,与国家重大科研和工程项目结合,与创新平台和创新基地建设结合,与特色优势学科、新兴交叉学科建设结合,合理设置招聘岗位。每个申报学科只能设置1个岗位,同一岗位只能推荐1名人选,从东部地区到西部、东北地区应聘的人选和直接从海外引进的人选不在限制之列。同时,各高校要加强推荐人选的统筹协调,避免与其他相应重大人才计划的重复支持。

2. 严格审核把关。各有关部门和高校要按照“谁推荐、谁负责”的原则,明确招聘遴选程序,严把人选质量条件,切实做到好中选优、宁缺毋滥。高校应组织相关专家或校学术委员会对候选人进行遴选,择优推荐,并对推荐材料、学术道德和政治倾向情况进行严格审核,确保推荐材料的真实性。人选推荐材料需在校内公示一周,对公示期间反映的异议,高校要认真组织调查,有关异议材料及调查结论随推荐材料一并报送。高校党委应严格掌握人选的政治标准,对所有推荐人选研究提出书面意见。对于推荐过程中把关不严,不能认真履行推荐职责的高校,停止下一年度的推荐资格。

3. 鼓励人才合理流动。高校要坚持育引并举,积极采取措施,通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐、驻外使(领)馆教育处(组)推荐等多种渠道,从校外(海外)招聘长江学者。各高校推荐的特聘教授人选中,直接从校外(海外)招聘及近三年回国的人选应不少于20%。鼓励东部地区优秀人才到中西部及东北地区高校应聘,东部地区高校不得到中西部及东北地区高校招聘人选。

 

如何报送材料?
 

 

1. 推荐材料分为书面材料和电子材料。书面材料包括推荐函、推荐人选情况汇总表和候选人申报材料(包括候选人推荐表、附件、高校党委对推荐人选政治表现的书面意见及其他相关材料等);电子材料请登陆长江学者申报管理系统填写(www.shenbao2016.changjiang.edu.cn),内容应与纸质材料一致。国防科技组人选的推荐材料需进行脱密处理,不得上传附件材料。

2. 各有关部门、部直属高校于2016年7月15日前,将候选人电子材料上传至长江学者申报管理系统;于2016年7月22日前,将书面材料报送至教育部科技发展中心。(地址:北京市海淀区中关村大街35号803室,邮编:100080)

3. 报送相关材料时,若涉及保密信息,要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《科学技术保密规定》的有关规定,妥善做好保密技术处理,并在推荐函中说明。

【注意】《实施办法》、推荐材料要求及联系方式,请点击左下角“阅读原文”查看!

 

链接
 
 

何为“长江学者奖励计划”

为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,大力吸引、培养造就一批具有国际影响的学科领军人才,深入推进人才强校,全面提高高等教育质量,教育部决定从2011年起,实施新的“长江学者奖励计划”。

新的“长江学者奖励计划”继续实施特聘教授、讲座教授项目,每年支持高校聘任150名特聘教授、50名讲座教授;特聘教授聘期为5年,聘期内享受每年20万元人民币奖金;讲座教授聘期为3年,聘期内享受每月3万元人民币奖金,按实际工作时间支付;增设支撑服务专项,重点支持长江学者创新团队建设,举办“长江学者论坛”、出版“长江学者文集”、推荐“长江学者精品课程”,发挥长江学者在创新团队建设、人才培养、协同创新等方面的辐射带动作用。

新的“长江学者奖励计划”由中央财政专项经费支持,面向全国高等学校,加大对人文社科、中西部高校的支持力度,取消申报限额,鼓励通过个人自荐、专家推荐、驻外使(领)馆举荐等多种形式应聘。长江学者实行岗位聘任制,高校自主设置岗位,面向海内外公开招聘,择优推荐,经教育部组织同行专家评审通过后,由高校聘任。
文章来源:教育部新闻办

中国-博士人才网发布

声明提示:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。