上午八点，参加冬奥社会招聘的考生陆续进入首钢冬奥办公区。
考生现场签到。
考生在候考区等待面试。
考场考生回答考官问题。新京报实习生 陈婉婷 摄
新京报快讯(记者吴为)10月20日，北京冬奥组委组织开展2018年面向社会招聘面试。从笔试中脱颖而出的297人参加了今天的面试。
考试前一天，北京冬奥组委工作人员就已布置好14个面试考场。面试题目设置科学实际，有通用题、专业题、语言题，主要考察面试人员的专业水平、组织协调、人际沟通、综合分析和语言表达能力。
一位应聘规划建设部的考生走出考场时对记者表示，考题难度适中，发挥空间较大，主要从现代奥林匹克、冬奥会以及北京城市各赛区的特点出发提出问题，针对性强，具有实操性。考场气氛没有那么紧张，考官们微笑提问，积极互动交流。
北京冬奥组委人才储备库也会持续开放，将根据岗位匹配度、学历、经历和职称等陆续选取库中优秀人员进行面试，并按照有关办法进行聘用。同时，北京冬奥组委相关负责人介绍，随着冬奥会的日益临近，北京冬奥组委也将加快招聘节奏，今后将继续组织各类招聘，让更多优秀人才加入冬奥筹办工作中。
据悉，北京冬奥组委将结合笔、面试、心理测试、任职经历和岗位匹配度等因素研究拟聘用人选，拟聘用名单将在10月底公布，届时考生可登录北京冬奥组委官网(www.beijing2022.cn)查看详情。
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