不少毕业生一毕业就成啃老族。（资料图片）
今年毕业生平均起薪仅为2443元？日前，一份调查在互联网炸开了锅，也让毕业生和正在读大学的大学生们倒吸一口凉气，记者调查发现，数据是否精准，还得看不同城市。但是的确文科毕业生毕业在南京初次找工作，很多拿到手也大多在两三千元的水平。这样的收入，的确想不啃老也难。但是理工科类毕业生要好一些。
1/3的毕业生过着啃老生活
由某网站和北京大学发布的一份名为《90后毕业生饭碗报告》的调查显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，并且有超过三分之一过着“啃老”生活。2443元的数字要是放在10年前，还算看得过去，但放在10年后，一斤鸡蛋要近7元的今天，着实让人的心冰冰凉。
该调查显示，不同专业的起薪不同（见表格）。据了解，这份报告源于网站本身数据和3.5万份问卷调查，而该起薪并不是所有的工资和奖金的综合，而是在缴纳五险一金和税后的到手现金。如果加上扣除的五险一金，和单位为其缴纳的部分，实际上单位为毕业生开销的起步也在4000元上下。
不过记者调查中发现，事实上2443元的水准是比较低了一些，文科类的确不高，但理工科要好一些，一些互联网企业的应届生收入更高。
专业 起薪
环境科学、旅游管理类 1885元和2004元
汽车维修、幼儿教育、财会类、工商管理类、护理类 2100元左右
市场营销、土木水利、法律类 2300-2500元
计算机、机械技工、电子商务、电气自动化 2700-2800元
不同专业的起薪
案例一：【顾晓 新闻系】
同学大多起薪两三千元，不啃老没办法
顾晓的老家在安徽，她读的是安徽一所师范学校的新闻系。在去年毕业前，听说南京的收入、环境都不错，所以希望能够留在南京工作，大四还特意在南京实习过一段时间。实习过后，她参加了1月份的研究生考试，但是只差几分没有被录取，于是她在南京找了一份编辑工作，为一家医药杂志当编辑。
但顾晓很快就对这份工作失去了兴趣，原因之一，是收入太低。由于自己没有工作经验，这家单位给编辑的收入只有2500元左右，而且起初的五个月，都没有缴纳五险一金。原因之二，就是觉得工作没有任何挑战性。
辞职后，晓顾又找了一份微信编辑的工作，公司挺大，让她做微信公众号的推广。三个月转正，除了2000多元的底薪，还有绩效奖励，扣完五险一金后，还能拿到手2600元。
今年再一次参加了研究生考试。没想到，她再次以几分之差，和自己心仪的学校失之交臂，最后调剂到安徽一所高校，思索再三，她还是决定放弃工作去读研。
顾晓说，一个月2000多元的薪水，刨去和朋友合租需要支付600元的房租，每月的吃饭开支就算一天30元，少说一个月也要近千元。加上通讯、交通、水电、宽带等费用，自己和大部分同学都是月光。
“我们也不想啃老，但你想一个月2000多元的收入，父母不补贴，根本活不下去。”顾晓说，他们班50多个同学，除了去年考上研究生的10人外，剩下的大部分进了房产企业、极少数在新闻单位，也几乎没有人考上公务员。收入也大多都在两三千元。“物价这么贵，还要租房。最少的也要父母补贴五六百元，一般都要补贴800-1000元每月。”
案例二：【肖凡（化名） 土木工程系】
觉得月薪太低，干脆一年不工作
“现在的单位看不到我的价值和才华，试用时月薪太低决定不干转考研究生。”他说目前日常支出、考研费用全由父母承担。2013年的应届毕业生699万，而2014年的毕业生达到了720多万，不少应届毕业生在为找到一份理想的工作备感压力时，去年就已经从学校毕业的肖凡却没有感到任何压力。他毕业于国内一知名大学土木工程学系，“当初毕业的时候确实有很多建筑公司来学校招人，我去工作了一段时间发现月薪实在太低，根本不够花费。”
“领到第一个月的工资后，感觉被泼了一盆冷水，钱少得可怜，”他介绍，按照公司规定，刚参加工作的应届毕业生需要经过半年实习期才能转正，这段时间基本工资只能拿到60%，再扣掉“五险一金”，实际拿到手的工资不到2500元。肖凡介绍，工作后租房、吃饭样样都不少花钱，他越来越感觉到单位给的工资实在太少，好歹自己也是名牌大学出身，这点工资实在是不好意思说出口。“我的工作能力和才华都是有的，但是月薪太低，个人感觉发展空间不大，所以工作两个月后辞职不干了，决定再考研究生，这样起点高了，薪资才能更高。”
“我现在在家已经一年了啊，没有出去找工作的打算，虽然考研失败了，我决定重新再考，”吴凡坦言，“工作2个月根本没有余钱，现在一年过来了各项日常支出、考研费用、考试来回车费都是父母提供的，估计又花了近2万元。”不过他很有信心地告诉记者，“我以后的月薪只会高不会低，现在只是暂时的。”
案例三：【张婷（化名） 生物工程学系】
被提前录用，月薪达到6000元
“我平时就注意术业有专攻，在研究领域多向老师请教，有自己的主张。现在的单位还包吃住，选对行业和发展平台很重要。”2014应届生张婷觉得自己很幸运。去年10月份，在同年级的同学为找工作奔波时，张婷已经被一家世界500强企业录取，她当时正规划自己和父母的毕业旅行。“我算是很幸运地被优先录取了，当时就业竞争非常激烈，几乎就是万里挑一”，南京农业大学硕士研究生毕业的张婷读的是生物工程专业，从去年10月份优先录取后，她一直接受企业的入职培训，今年7月份正式上岗工作，第一个月的月薪就达到了6000元，“这是在试用期的工资，以后还会根据个人表现进行岗位调整和绩效考核，另外还包食宿，总体感觉月薪还是可以的。”
起薪也有高的，你得够“顶尖”
记者采访中了解到，并不是所有企业都很小器，给毕业生的薪水都很低，事实上一些互联网大鳄，拼命招人，给出的薪水绝对“可人”，但他们想招聘到的，都是真正的人才。
最新出炉的一份《2014年中国互联网职场调查报告》显示，互联网企业对人才的需求很大，技术依然是互联网公司招聘岗位近半的工种，视觉设计、用户体验设计、搜索在招聘岗位中的占比预计逐步提升。
数据显示腾讯、百度、阿里巴巴、360、小米和京东等互联网巨头，为应届毕业生开出的薪水领先全行业，其中技术类应届生起薪达到8500元，产品类在8000元，设计类在7500元，市场销售在3500元，运营客服类也能达到5500元左右。这只是刚入职的薪酬。3-5年，这些互联网巨头提供的职业，每月收入普遍涨到13000-18000元。
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