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“深圳对海归的吸引力不断增强，特别是广东省创新团队和孔雀计划实施后，在国际上引起强烈反响和影响力。”中国科学院深圳先进技术研究院（简称“深圳先进院”）相关负责人近日告诉南方日报记者，深圳的产业环境、创新精神及发展机会、自然环境特别是空气质量等优势，吸引越来越多的“海归”。
深圳市人力资源和社会保障局发布数据称，今年上半年深圳引进留学人员超过去年总数的三分之二，达到2040人，同比增长63%，再创历史新高。深圳历年累计引进海外留学人员超过5万人，居北京、上海之后位列全国第三。深圳市海归协会秘书长唐安丽告诉记者，目前深圳“海归”总量估计有六七万人，就业与创业的比例约为8∶2，海归就业过程中尤其看中个人发展和学习空间，薪水反而是比较次要的，海归的优势在于学习能力强，遇到问题后能用于突破，对环境的适应力强。
南方日报记者 马芳 邓翔
新型科研机构聚集大量高层次海归
深圳市外国专家局今年7月提供的数据显示，2000年，深圳整个城市的“海归”不足1000人，而现在则连续14年引进人数超过千人。
教育部留学服务中心今年3月发布的《2013留学人员回国就业报告》显示，北上广深仍然是留学回国人员首选的就业城市，超过一半的留学回国人员（57.94%）期望在北京、上海、深圳、广州地区寻找就业发展机会。国有企业和外资企业成为留学回国人员最中意的就业机构类型，但具有博士学位的留学人员中有35%的人期望到高校或研究机构工作。
记者近日从华大基因了解到，目前华大基因海归人员超过300人，约占员工总量的6%，仅今年上半年入职的海归人员就有100多人。其中，大部分海归员工来自美国、英国、丹麦、澳大利亚，最多的国家是美国，来自世界大学排名前100名校的留学人员约100人，约占所有海归员工的1/3，高于深圳市的平均水平23%。
“基因组学是一个前沿领域，他们主要看中华大在基因组学方面国际领先的科研实力、发展前景、大平台以及创新人才的工作环境。”据华大基因相关负责人介绍。
2006年成立的深圳先进院目前共有海归人才352名，85%以上都是博士和博士后。根据深圳先进院的学科布局，这些人才多是生物医学工程、机器人与智能系统、大数据与云计算、生物医药等专业，待遇上根据职位和水平一视同仁。
深圳先进院相关负责人表示，除了深圳的综合优势之外，这些人才选择深圳先进院，主要是看中先进院“科研、教育、产业、资本”四位一体的发展平台、国立研究机构的品牌和年轻、活力的科研氛围。
深圳市人力资源和社会保障局发布的数据显示，2013年，深圳市海外留学人员引进数量继续放量增长，引进人数首次突破3000人大关，达到3020人，再创历史新高。
深圳海归八成选就业，金融业最多
在深圳的留学回国人员中涌现出不少知名创业者，如深圳迅雷网络技术有限公司创始人邹胜龙、深圳聚橙网络技术有限公司董事长耿军、光启高等理工研究院院长刘若鹏等。
深圳市统计局、市人力资源和社会保障局2009年发布的一份统计报告显示，有近三成“海归”来深后选择自主创业。根据深圳市人力资源和社会保障局的统计，深圳超过10%的留学人才选择自主创业，人数比去年增长24%。深圳留学人员企业已超过2000家，超亿元产值的超过30家。
“在深圳的海归人员中，就业与创业的比例大概是8∶2，仍然是以就业为主。”唐安丽告诉记者。
据深圳市人力资源和社会保障局按实际就业情况统计，2013年选择在深圳就业的2632名留学人员中，从事工作领域排在前五位的是金融业（386人，占18%）、制造业（127人，占5.9%）、信息传输、计算机服务和软件业（122人，占5.7%）、教育业（80人，占3.7%）、科学研究、技术服务和地质勘查业（79人，占3.7%）。
今年经民政机关批准注册正式成立的深圳市海外留学归国人员协会（简称“深圳市海归协会”）目前网上会员有4万多人，注册缴费的大概有300多人，都是来自深圳各地的海归精英，其中房地产、金融、互联网IT领域的比较多，还有一些从事传统行业。
唐安丽告诉记者，从深圳人出国留学的情况来看，金融专业也是最受青睐的专业，有三四成的留学者选择与金融相关的专业。从留学目的地上看，深圳人最爱去的国家是英国，占比约有三成。
观点
若想取得大成绩
摆正心态很重要
近年来，随着深圳海归人数增多，一些海归也遭遇就业难题，从“海归”变成了“海待”。对此，唐安丽认为，这种现象并不代表海归的竞争力在下降，而应根据海归们的出国动机有所区分，一类海归的情况是自身能力就很欠缺，甚至不学无术，为了逃避高考而去国外混个文凭；另一类则是希望在海外学到更多的东西，让自己竞争力更强。
“大家看到的‘海待’更多的是前者。如果是后者，他们比起非海归还是有优势的，无论是在语言还是思维方式方面，唯一可能影响他们就业的在于‘心态’。”唐安丽坦言，在自己的接触中，确实存在不少海归“高不成低不就”的状况。
“海归就业尤其看中个人发展和学习空间，薪水反而是比较次要的。已就业的深圳海归人员，在薪酬上和非海归差异并不是特别明显，但是他们在各个岗位的表现都还是不错的，晋升速度也很快。”
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