5月10日，重庆市委书记孙政才主持召开市委常委会会议，审议通过重庆市第二期“两江学者”拟聘人选建议方案。
根据《重庆市“两江学者”计划实施办法》精神，重庆市去年启动了第二期“两江学者”评审工作，共有149人申报37个特聘岗位。经过专家评委会分组资料评审、答辩评审和集中审议后，提出27名拟聘人选，并通过新闻媒体向社会进行了公示。
会议指出，人才是经济社会发展的第一资源，实现“科学发展、富民兴渝”关键是人才。推进新一轮改革发展，需要强有力的人才支撑。要从战略和全局的高度，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，扎实推进“两江学者”选聘等人才工作，培养、引进和造就一大批重庆改革发展急需的专业人才和管理人才。要坚持“高端引领、宁缺勿滥、阳光操作”的原则，选聘出公认的高端人才，充分发挥好“两江学者”在创新发展中的引领作用。要出题目、提方向、交任务，引导帮助他们紧紧围绕重庆改革开放、产业发展、科技创新、社会建设等开展深入研究，加强科技攻关，多出有利于推动重庆科学发展的成果。要创造良好的工作和生活条件，使他们成为突破关键技术、推动自主创新、促进成果转化的领军人才和推动力量。
会议强调，各级领导干部一定要着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，努力把重庆打造成人才会聚、人尽其才、才尽其用的人才高地。要确立人才优先发展战略布局，切实提高人才工作实效。要围绕统筹推进工业化、城镇化、信息化和农业现代化，抓好产业、金融、服务、城镇规划建设管理等各类人才队伍建设，突出加强创新型科技人才队伍建设，集聚一大批科技领军人才、科技企业家和高水平创新团队。要创新人才工作体制，努力让各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间，让各类人才心向重庆、集聚重庆、融入重庆。
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