近日，哈密地委出台了《哈密地区人才工作目标责任制考核暂行办法》,并与地、县31个人才工作领导小组成员单位签定了《2013年度人才工作目标考核责任书》，将人才工作纳入地区各级党政领导班子和领导干部年度综合考核评价体系。
人才工作目标考核内容主要包括人才工作组织领导、人才队伍建设、人才发展环境建设、干部人才援疆工作、人才基础工作、人才经费保障和人才工作机制创新等七方面二十余项。考核结果将作为领导班子及领导干部年度考核评优的重要依据之一，对存在问题的单位取消年度评优推荐并责令限期进行整改。
实行人才工作目标责任制，对进一步加强党管人才工作，强化地区各级党政领导班子特别是党政正职抓“第一资源”的责任意识，调动各部门做好人才工作的积极性、主动性、创造性，不断提升人才工作科学化水平，落实地区人才发展规划及各项工作目标任务，为实现哈密跨越式发展和长治久安提供人才保证和智力支撑，起到积极的促进作用。
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