5月13日，庆阳市召开“人才特区”建设试点工作推进会，回顾一年来“人才特区”建设试点工作进展情况，进一步深化认识，明确任务，强化措施，推动全市“人才特区”建设试点工作向纵深发展。市委常委、组织部长、市委人才工作领导小组组长阎晓辉出席会议并讲话。
阎晓辉指出，自2011年9月庆阳市被确定为全省“人才特区”建设试点市以来，通过一年多时间的努力，庆阳市“人才特区”建设整体试点工作扎实推进，政策机制不断创新完善，人才引进工作势头良好，人才工作氛围更加浓厚。但是，与省上的要求和兄弟市州相比，我市人才资源的总体竞争力还不强，引进急需紧缺高层次人才的数量不多，“人才特区”建设试点工作进展不够平衡。对于这些问题，要认真研究并加以解决。
阎晓辉强调，要突出观念创新，积极创建人才机制创新试验区；突出政策创新，充分发挥政策的导向作用；突出方法创新，全力引进急需紧缺高层次人才；突出环境创新，努力营造干事创业的良好氛围，不断把“人才特区”建设试点工作推向深入。要着力增强“人才特区”建设试点工作合力，在更高起点、更高层次上推进“人才特区”建设试点工作，为推动我市经济社会转型跨越发展提供有力的人才支撑和智力保障。
会前，部分与会人员现场观摩了宁县第二人民医院和宁县焦村乡西李村农村实用人才培训基地。会上，华池县委组织部、宁县第二人民医院、镇原金龙工业集中区作了交流发言。
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