中关村科技园区海淀园管委会16日举办2013年“三站”工作交流会。
据介绍，作为国家自主创新示范区核心区，长期以来，海淀区注重依托产学研合作培养产业人才，通过搭建各类合作平台，为提升企业自主创新能力、做大做强重点产业提供人才保障和技术支撑。从1999年开始，在国家和北京市支持下，海淀园先后为企业建立了院士专家、博士后、青年英才三个类型的工作站（简称“三站”），初步构建了企业为主体，产学研协同创新、联合培养高层次人才的工作体系。
截至2012年底，海淀园“三站”建设取得了可喜的成绩。建站总数75个，涉及69家企业，其中“双站”企业6家。“三站”建设企业中海淀区重点企业39家，“十百千”企业36家，瞪羚企业33家，分别占“三站”企业总数的56.5%、52.2%、47.8%。建站企业广泛分布于海淀区“6+1”战略性新兴产业领域。其中，云计算产业14家，移动互联网和下一代互联网产业14家，生物工程与新医药产业12家，新材料、新能源、节能环保产业12家，导航与位置服务产业4家，集成电路设计3家。
其中，企业和院士合作项目定位高端，发展潜力巨大。如北京三正科技有限公司院士专家工作站成立以后，全面参与了国家“十二五”科技支撑计划“智慧城市管理公共信息平台关键技术研究与应用示范”。而2012年博士后参与或主持的项目达90个（其中33个为省部级以上项目）；申报119项知识产权（其中85项为发明专利）；发表论文著述69篇（其中34篇被SCI、EI等各类检索收录）；出版学术专著2本。1人获国家科技进步二等奖；1人获北京市科技进步一等奖并破格晋升为教授级高级工程师，2人分别入选“海聚工程”“高聚工程”，2人获北京市优秀人才资助，2人入选北京市“科技新星计划”。1人活得中国博士后基金面上二等资助。
海淀区人民政府副区长韦俊说，作为国家自主创新示范区核心区，海淀区肩负着改革、创新、示范、引领的重任。海淀区有着科技创新资源、人才密集的天然优势，需要我们通过“三站”建设发现人才、培养人才，解决创新企业发展中的难题，并对区内资源进行整合。海淀区今后将加大在项目上的支持力度，帮助创新企业解决实际问题，推动“三站”建设工作深入开展。
据悉，2013年，海淀园将进一步加强对园区内“三站”的管理，加强对项目的跟踪和服务，紧抓“三站”建设的工作规范化，探索通过“三站”平台建立高端人才选拔脱颖而出的人才工作新机制，开展“三站”联动工作。
国家人社部、中国博士后基金会、北京市人社局、市科协、中关村管委会、海淀区委组织部、区人社局、区科协、海淀园工委、海淀园管委会等领导，合作高校博管办领导和老师，海淀园企业“三站”的负责人和工作人员，共有约160人与会。
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