日前，由无锡市人力资源和社会保障局组织，无锡市人力资源科学研究所编制的《无锡市人才工作白皮书（2012）》（以下简称《白皮书》）正式对外发布。
2012年，无锡市人才工作按照“坚持科学人才观、推进人才国际化”的要求，大力实施“人才强市”战略，发展创新型经济，人才工作取得了丰硕成果。《白皮书》在人才政策、人才规模、人才引进、供需与交流、毕业生接收、人才培养与考试、人才载体建设、人才公共服务、技能人才培训等八大传统板块基础上，结合2012年人才重点工作，增加和丰富了“东方硅谷”系列人才引进情况、大学生租房补贴政策实施情况、技能大师工作室评选情况等内容，并结合国内国际经济发展态势，细致地统计和分析了无锡市2012年人才工作各项数据，为社会各界了解无锡市人才工作情况提供了权威的报告。
人才总量126万人
截至2012年底，无锡市人才总量超过126万人，其中高层次人才超过89万人，海外留学归国人才超过8000人。2012年全年引进高层次人才6478人，新增高技能人才3.18万人，拥有两院院士5人、国家级专家23人、省级专家287人、市级专家340人、享受国务院特贴人员638人。
《白皮书》分析，与2011年相比，由于受宏观经济增速趋缓等因素影响，2012年我市企事业单位尤其是外资企业用人需求有所下降，2012年，无锡市国内引进人才5044人，与2011年相比基本持平。在2012年引进的国内人才中，本科及中级职称以上人才数量继续呈增长趋势，表明我市对高层次人才的吸引力正在逐步增强。
“东方硅谷”引才卓有成效
2012年，通过发挥“东方硅谷”政策的激励和引导作用，宜兴银环控股集团引进了诺贝尔奖获得者理查·罗伯茨来锡建立研究院并推进产业化项目，实现了民营企业引进国际顶尖人才的重大突破。与此同时，经过无锡市各用人单位申报和专家评审，最终有28位新引进人才入围无锡市社会事业领军人才、8位新引进人才入围无锡市中介服务领军人才，涵盖了文化教育、医疗卫生、风险投资、法律服务等多个领域。2012年，无锡市有24人入选国家“人才”，至此，无锡市国家“人才”入选者达到48人。
引进毕业生3.28万人
2012年，无锡市强化政策引领，完善服务体系，制定出台了大学生租房补贴政策，深入开展“无锡市‘百千万’大学生就业创业促进工程”，不断优化高校毕业生引进平台。相比2011年，2012年无锡市接收高校毕业生总量超过3.28万人，增长了2.55%，其中，硕士以上学历毕业生总量增长了5.42%。
《白皮书》特别发布了2012年3月无锡市在全省率先出台的大学生租房补贴政策相关情况。大学生不受户籍限制，只要在锡就业、创业均可享受租房补贴，该政策适用范围也覆盖到在无锡市区进行工商登记注册的各类企业、民办非企业、个体工商户，以及企业化管理事业单位及事业单位实行人事代理的大学生。截至2012年12月底，无锡市受理大学生租房补贴申报6622人。目前，政策效应逐步显现，在经济形势严峻、其他城市引进毕业生数量普遍下降的情况下，无锡市毕业生引进数量继续保持稳中有增趋势。
高技能人才数量创新高
2012年，全市高技能人才培养数量取得历史突破，高技能人才总量已达到19.58万人，技能劳动者总数达到54.78万人，同比上年增长了19.4%和13.6%，高技能人才占比达到36%，比上年提高了2个百分点，有力地促进了技能人才队伍结构优化和素质提升。为进一步实施人才强市战略和高技能人才振兴工程，积极发挥高技能领军人才和能工巧匠在技术创新、传授技艺、技术交流、技术会诊、技能攻关和实现绝技绝活代继传承的带动和辐射作用，无锡市于2011年开始在全市建立“无锡市技能大师工作室”的评选工作，选拔和激励了一批企业高技能领军人才，为企业及产业发展解决实际技术难题、提升企业创新能力和竞争力提供了人才保障和支持。2012年，无锡市共评选出刘锁银技能大师工作室、蒋华娟技能大师工作室等14个技能大师工作室。继夏淑君技能大师工作室荣获国家级技能大师工作室称号之后，2012年，张建裕技能大师工作室再获国家级技能大师工作室称号。
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