今年以来，青岛市科技局按照市委、市政府的统一部署和“青岛211英才计划”的工作安排，大力实施创业创新领军人才引进培育工程，加快启动和推进各项工作，取得明显进展。
一是进一步明确科技人才工作思路。根据市委、市政府《关于加快创新型城市建设的若干意见》，青岛市科技局制定出台《推进创新型城市建设十大科技创新工程》，形成了“1+10”的工作思路，其中青岛市创业创新领军人才引进培育工程被列为十大工程之一。该工程将结合“青岛英才211计划”，实施创业创新领军人才计划，引进培育创业创新型领军人才（团队），加强创新人才培养基地建设，培育国家级创新人才队伍，优化人才宜居创业环境，努力把青岛建设成为创新人才高度集聚、新兴产业蓬勃发展、充满创新活力和发展动力的人才集聚区，使创业创新领军人才真正成为青岛创新型城市建设的支撑点和驱动力。今年，市科技局把人才工作作为全局工作的四大板块之一加以重点推进，并通过优化内部工作流程，强化了组织机构和人员保障。
二是加快实施创业创新领军人才计划。创业创新领军人才计划是“英才211”两个高端人才计划之一，由市科技局负责组织实施。为确保该计划任务目标的实现，青岛市科技局突破工作常规，在确定基本原则的前提下，组织申报、系统开发和实施细则的制订同步推进。该计划已于4月22日下发申报通知，5月13日开放申报网络平台，在全市引起广泛关注。目前，评审指标体系和实施细则制定正在加快推进。
三是积极对接国家人才计划。积极参与国家“人才”申报工作，通过科技部重大创新项目平台申报1名创新人才，为本市组织申报“人才”开辟了新路径。认真组织国家创新人才推进计划申报工作。目前第一批已评审结束，青岛市获批3个创新领军人才、1个创业领军人才和2个创新团队。入选者将由科技部直接向国家“特支计划”推荐。
四是注重加强协同配合。加强内部处室协同。基础处实施“青年专项”，每年支持100名35岁以下、具有博士学位的青年科技人才，为创业创新领军人才培养后备力量；平台处实施孵化器创业专项，加强创业人才引进和培养，同时加强与创业创新领军人才计划的衔接，既保证高层次人才得到支持又避免两个计划重复立项。注重部门间配合。主动加强与组织部、人社局、国土局、科协等有关部门的沟通、联系和配合，共同推进蓝色人才港、博士后培养留青、人才公寓、院士工作站等工作，全面推进科技人才工作。
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