5月28日至29日，中共贵州省委十一届三次全体会议在贵阳举行，全会强调，人才是贵州转型发展的第一资源，并专题研究讨论了贵州省加强人才培养引进、加快科技创新的指导意见。遵义市委、市政府贯彻全会精神，并对如今人才竞争是地区间竞争致胜法宝的形势保持高度统一，始终坚持人才强市、人才优先发展战略。
省委对遵义发展的要求是“全力追赶，力争超越，奋力实现两个率先”，即在全省率先实现全面小康，率先实现现代化。
为实现这一目标，遵义市作出了“人才优先发展，人才战略优先布局”决策，提出七个方面的人才优惠政策，今年将实施十几项重大人才工程，包括实施“一县一博、百才助遵”计划、“15851人才精英工程”计划，引进高层次急需紧缺人才计划等等。
今年3月21日，该市从全国各地引进了17名高层次人才全部到岗工作。在3月28日全省首届中国贵州人才博览会上，遵义再次拿出30个副县级行政岗位引进博士以上高层次人才，200多名国内外博士关注咨询，150多名人才报名。省委常委、市委书记廖少华对这次引进高层次人才工作高度重视，亲自审定了工作方案，统筹部署，分批分步实施，用好用活留住人才。5月31日，参加遵义市拟引进高层次挂(任)职人才座谈的10位博士，就是此次人才博览会第一批到遵义挂(任)职的人选。
近年来，遵义市始终坚持党管人才原则、坚持发展优先发展人才，扎实推进“人才强市”战略，在全市实施“15851人才精英工程”、“创新型科技人才培养工程”、“企业家培养工程”、“名师名校长培养工程”、“高层次、急需紧缺人才引进工程”、“人才基地建设工程”六大人才工程，如今，全市人才总量达51.4万人，“15851”人才精英工程已初步形成了选人、育人、用人、留人的良性机制。
当前和今后一个时期，遵义市将优先发展创新型科技人才。将“创新型科技人才培养工程”作为人才发展六项重大工程之首，紧紧围绕该工程的组织实施，快速提升创新型科技人才总量和质量。坚持以项目育才，通过实施一批国家级、省级重大科技项目，培养造就一批在全国、全省有影响的科技领军人才、学科带头人和优秀青年科技人才，打造一批较高水平的科技创新人才团队。
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