在日趋激烈的全球人才资源竞争中，欧洲工业强国德国也面临严峻挑战。根据欧洲经济研究中心的预测，到2014年，德国因人口老龄化和经济结构转变造成的专业人才缺口将达到18万至48万人。为此，德国政府于2006年推出了包括培养和吸引创新型高级人才的“高技术战略”。
一、德国一向重视通过实践培养专业技术人才的教育方式，年轻人即使不上大学也可以成为掌握高级专业技能的人才。这与德国推行的“双元制”职业教育模式密不可分。
二、创新是实现经济增长和社会富裕的发动机。对此有着清醒认识的德国政府2006年8月开始在全国范围内实施“高技术战略”，力图在全球人才、技术和市场领先地位的竞争中立于不败之地。
三、在培养本国人才的同时，德国政府也致力于吸引外国高尖端人才到德国工作，从而提高德国的科研水平。（来源：经济参考报 更多内容请点击题目链接）
韩国政府6月5日公布了《创造经济生态环境建设方案》。方案指出，政府将为拥有先进技术的外国人颁发“创业签证(暂定名)”，使其能顺利赴韩进行创业。韩国在本国优秀风险投资企业进军海外的同时，也将积极地吸引海外人才赴韩施展才华。
韩国政府官员表示：“我们将改善海外人才在韩国的居留条件，包括居住、医疗、教育等方面。截至到2017年，我们计划投资建设国际科学商业中心(International Science Business Belt)，吸纳世界最顶尖的300名研究人员在这里随心所欲地进行实验研究。”（来源：国际在线 更多内容请点击题目链接）
日本首相安倍晋三5日公布了以放宽政府管制、激发民间投资活力为中心的新增长战略第三部分内容，宣布将创设“国家战略特区”，吸引海内外人才和资金。
安倍当天在时事社“内外情势调查会”的演讲中宣布了新增长战略的最后一部分内容，重点放在放宽各种行政管制，吸引民间资本加速进入医疗、健康、信息技术、农业、能源、公共基础设施等目前管制较多的领域。
安倍说，日本政府将与地方自治体合作创设“国家战略特区”，通过经济和行政结构改革吸引世界的技术、人才和资金，打造能与伦敦、纽约匹敌的国际商业环境。为此，日本将在外国医生执业、国际学校设立、都市公寓容积率等方面放宽管制。（来源：新华网 更多内容请点击题目链接）
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