中央人才工作协调小组办公室负责人近日在接受记者专访时介绍说，按照党的十八大要求，围绕国家人才发展规划的落实，中央人才工作协调小组坚持抓重点、抓关键、抓统筹。
该负责人介绍说，人才工作面广量大，知易行难，要做的工作非常多。首先是加快确立人才优先发展战略布局，把人才列为各类资源开发之首，使人才优先发展具体化、政策化、项目化，促使人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新。
其次是深化人才管理体制机制改革。人才发展体制机制改革进入深水区，该啃硬骨头了。我们将加大宏观统筹和政策创新力度，增强政策的系统性、协同性；抓住人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置和激励保障机制等重点问题重点突破。
第三，抓好重大人才工程的引领。目前，正全面落实人才发展规划提出的十二项重大人才工程。其中，“人才”已成为引才品牌，我们将进一步敞开大门，择天下英才而用之。同时，积极稳妥实施“万人计划”。这些项目都是“专家评专家”，不允许行政干预，目的是把真正优秀的人才遴选出来，使同行信服、业内公认。
第四，统筹推进各类人才队伍建设。我们将统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支队伍建设，形成整体推进的局面。
该负责人介绍说，人才工作面广量大，知易行难，要做的工作非常多。首先是加快确立人才优先发展战略布局，把人才列为各类资源开发之首，使人才优先发展具体化、政策化、项目化，促使人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新。
其次是深化人才管理体制机制改革。人才发展体制机制改革进入深水区，该啃硬骨头了。我们将加大宏观统筹和政策创新力度，增强政策的系统性、协同性；抓住人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置和激励保障机制等重点问题重点突破。
第三，抓好重大人才工程的引领。目前，正全面落实人才发展规划提出的十二项重大人才工程。其中，“人才”已成为引才品牌，我们将进一步敞开大门，择天下英才而用之。同时，积极稳妥实施“万人计划”。这些项目都是“专家评专家”，不允许行政干预，目的是把真正优秀的人才遴选出来，使同行信服、业内公认。
第四，统筹推进各类人才队伍建设。我们将统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支队伍建设，形成整体推进的局面。
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