近年来，遵义市始终坚持人才强市、人才优先发展战略，一直致力于培养引进人才、推动科技创新，大力实施科教兴市和人才强市战略，努力改善人才干事创业环境，截止目前，该市人才总量达51.4万人。
为实现在全省率先实现全面小康，率先实现现代化这一目标，遵义市作出了“人才优先发展，人才战略优先布局”决策，提出七个方面的人才优惠政策，今年将实施十几项重大人才工程，包括实施“一县一博、百才助遵”计划、“15851人才精英工程”计划，引进高层次急需紧缺人才计划等等。同时，为发展创新型科技人才，遵义市出台了一系列的政策措施，全力推动人才和科技事业发展。
自2012年以来，该市已引进博士17人，其中在各县(市、区)任职11人，挂职培养6人，面向省内外引聘急需特殊人才380余人。与此同时，在3月28日全省首届中国贵州人才博览会上，遵义市再次拿出30个副县级行政岗位引进博士以上高层次人才，200多名国内外博士关注咨询，150多名人才报名。
近年来，遵义市始终坚持党管人才原则、坚持发展优先发展人才，扎实推进“人才强市”战略，在该市实施“15851人才精英工程”、“创新型科技人才培养工程”、“企业家培养工程”、“名师名校长培养工程”、“高层次、急需紧缺人才引进工程”、“人才基地建设工程”六大人才工程, 目前新一轮“15851”人才精英工程已经启动，正步入资料收集阶段，并初步形成了选人、育人、用人、留人的良性机制。
在当前和今后一个时期，遵义市将优先发展创新型科技人才。将“创新型科技人才培养工程”作为人才发展六项重大工程之首，紧紧围绕该工程的组织实施，快速提升创新型科技人才总量和质量。坚持以项目育才，通过实施一批国家级、省级重大科技项目，培养造就一批在全国、全省有影响的科技领军人才、学科带头人和优秀青年科技人才，打造一批较高水平的科技创新人才团队。
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