江苏6月17日讯,5月10日“三百引才工程”启动以来，报名工作受到了社会的广泛关注。截至6月15日，连云港全市66个公选类职位共接受报名2069人，其中资格审核通过1425人。据了解，今年的报名情况呈现职位开考比例高、考生学历层次高等四个特点。
职位开考比例高。据统计，全市66个设定职位达到开考比例的60个，占职位总数的90.9%，其中22个市管职位中达到开考比例的20个，44个县区管职位中达到开考比例的40个。
考生学历层次高。以市管岗位为例，22个岗位共报名审核通过509人，其中具有全日制博士研究生学历的43人，占审核通过人数的8.4%;具有全日制硕士研究生学历的87人，占审核通过人数的17.1%；具有全日制本科学历的350人，占审核通过人数的68.8%；还有136名考生具有在职研究生以上学历或学位，占审核通过人数的26.7%，另有9名考生具有海外学历或学位。
考生来源广、层级高。从地域上看，报考市管职位的509名考生来自全国24个省市、自治区、直辖市。从数量上看，本市考生230人，占总数的45.2%；本省外市考生47人，占总数的9.2%；其他省市考生232人，占总数的45.6%。从考生的单位层级来看，国家机关或央企总部的考生8人，占总数的1.5%；省级机关的考生38人，占总数的7.5%；其他单位的考生463人，占总数的91%。从考生的任职情况来看，现任县处级领导职务或相当县处级职务的考生81人，占总数的15.9%。
部分岗位考生关注度高。据统计，市管22个岗位中报考人数最多的岗位是“连云港市政府办公室副主任”，报名人数达98人。县区职位中，东海县、赣榆县、灌云县、新浦区所有职位均达到了开考比例，其中“东海县商务局副局长”报考人数达到了89人。
在谈到今年“三百引才工程”报名火爆的原因时，引才办负责同志介绍说，“首先是市委、市政府深入实施江苏沿海开发等四个国家战略，连云港市各项事业快速发展，城市的知名度、美誉度在不断增强；其次，市委、市政府高度重视人才工作，在全市着力营造良好的人才发展环境，城市对人才的吸引力在持续增强；此外，伴随‘1234人才行动方案’的深入实施，我市的‘三百引才工程’逐渐形成了响亮的品牌，且影响力日渐增强。”
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