21世纪什么最贵？人才！昨日，作为2013年华创会的重头戏之一，瞄准“招才引智”的海外高层次人才与未来科技城发展论坛在武汉光谷举行。此次论坛吸引了北京、天津、杭州及武汉四地未来科技城负责人到会，交流各自的“揽才秘笈”。
2011年4月，北京、天津、武汉、杭州四地未来科技城，被中组部、国资委确定为全国央企集中建设人才基地。为打造“人才特区”，四地以“十八般武艺”吸引人才。
北京：“人才+团队+项目”整体扶持
为招揽人才，北京未来科技城纳入中关村国家级人才特区范围。同时，结合央企研发团队的组建和科研进展情况，北京未来科技城突出“人才+团队+项目”的扶持导向，筛选和培育重点项目，提供科技资金支持。
天津：创业项目可获千万支持
对落户天津未来科技城的高端人才从创业资金、研发用房等多方面予以支持。其中，对高端人才的创新创业项目，可给予300万元的资金资助；对高端人才的创业项目给予最高1000万元的股权投资支持。
杭州：海外智力与民资有机结合
针对浙江民企发达、民间资本充沛的优势，通过建立“人才库、资本库、项目库”三库互通，推进海外智力与民间资本有机结合。专门建立1亿元引导基金，设立1亿元科技担保公司，成立4亿元贷款风险池。目前，大量的传统民营企业通过投资、合作等多种途径，参与海归创业项目，现海归项目融资总规模达17亿元。
武汉：已投入6.86亿巨资引才
主打“3551”光谷人才计划，即用3年时间，在光电子信息等5大重点产业领域，引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的领军人才，千名左右高层次人才，并每年设立不少于1.5亿元的专项资金。对入选这一计划的人才，给予60万-500万资金支持。目前，东湖高新区共投入人才专项资金6.86亿元，引进海内外1500多个创新创业团队、4500多名高层次人才；在东湖高新区工作的博士达到5073人，4年增加量超过前20年总和的1.5倍。
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