如今驱车从汇河大道经过你会发现一片正在热火朝天建设的项目场地，那是莱城区规划设计的生物医药科技产业园，入驻产业园最有分量的项目当属孟坤博士创办的珅诺基项目，项目主要生产国家一类抗癌新药，项目全部投产后，成熟期年可实现销售收入700亿元，利税260亿元。
这样的好项目，不会没人抢。北京通州、苏州等地都有意招商。而为了能把项目争取来，市、区领导亲赴北京洽谈，从宣传优惠政策到介绍园区规划，事无巨细，只为诚心邀约项目。如此六次孟坤当即拍板：“就是这里了。”
这只是一个人才引进的普通案例。在莱城区，这样的人和事还有很多。人才引进让莱城区经历着一场变革，越来越多的精英看上了这片土地，纷纷带着项目落户于此。
几年前，莱城区的领导们还不敢想象：海归、博士，怎么会到我们这种小地方来？
压力催生动力。不管面对什么样的困难，对于莱城区来说引进人才的工作是必须要突破的。因为没有人才，经济的可持续发展就难以保障。在新一轮的县域经济发展浪潮中，人才战略已经成为莱城区的根本战略。“实现莱城区科学发展跨越赶超，根本出路在于引进、培养和造就各类创新创业人才。”今年的莱城区人才工作会议上，区委书记、区人大常委会主任栾健这样阐述人才战略。对于人才的渴望，肩扛全区发展重任的决策者比任何人都要强烈。
其实，莱城区从来不缺少企业，从钢铁生产、加工到机械设备制造，从采矿到农产品加工，大都是些能源密集型和劳动力密集型传统企业。随着经济的发展，这些传统的企业开始跟不上步伐，一有风吹草动，就会受到严重影响。尤其是一钢独大的产业结构更容易受到世界经济大环境的波及。优化经济结构、培植新兴产业成为莱城经济发展的出路。基于这样的目的，面向国内外引进各类高层次人才和创新创业团队来莱城区创业，以高端人才引领新兴产业发展……一场声势浩大的引才工程就这样开始了。
在人才引进的过程中，政府担当的是一个服务者的角色。
对于泰来铸铝的张炳荣博士来说，吸引他落户莱城区的不仅仅是老乡情、故土情，更重要的是这里对于创业者的扶持和服务。对于其他来到这里的企业家来说，亦是如此。
6月5日，来自固德化工、汇金股份等30个高成长型企业的负责人承载希望赴清华大学接受为期七天的工商管理课程培训。今年莱城区设立了100万元专项培训经费，推行“企业家素质提升工程”，精心组织企业家分别到清华、北大等高等院校和现代化大企业进行专业培训，努力培养一支具有世界眼光、战略思维、创新胆略和社会责任的优秀企业家队伍，造就一大批领航产业发展的优秀人才。
对于落户莱城的高新技术企业来说，从工商注册、税务登记，到投资人的协调，莱城区几乎是一条龙服务，服务还不止于此，大部分企业在银行开户、装修投产、专利商标申请、科技立项、品牌包装等方面也无需操心。在凤城物流港，企业甚至可以直接入驻免费提供的办公室就可以开展业务。
如今，在莱城区不仅有传统的钢铁、采矿业，还有新能源、新材料、生物医药、机械装备制造等各种新兴产业，而这些正是通过各种招才引智活动所带来的成果。
一年前，刚刚开始建设的宝纳新材料有限公司还只是一个什么都没有的企业，那时，没人知道它未来会怎么样。
可是不到一年的时间，在莱城这片土地的孕育下，公司就步入了成长期。通过与山东大学进行深入的产学研合作，公司形成了一名博士生导师领衔，两名博士、四名硕士、七名本科生辅佐的技术研发团队，成功研发了碳化硅陶瓷项目，现已开发出4大系列、10余种碳化硅陶瓷新产品，其中包括两项发明专利和两项实用新型专利。公司预计2016年产能将达到2000吨，年产值3.5亿元、利税1.2亿元，建成国内碳化硅陶瓷无论产量还是质量均领先的高技术企业。
像宝纳这样的企业，莱城区还有很多。这些“明星企业”正引领着经济发展，他们带来的不仅仅是效益，更是一种新型的经济发展模式。那些引过来的人才正悄然改变着莱城区。城市收获的，不仅是效益，还有发展的思路。
如今，这里已经成了一片创业的热土，人才高地聚集效应还在急剧增加，在这里创业成功的精英也开始成为莱城区的名片，纷纷介绍朋友来此创业，莱城区已经成了名副其实的县域经济发展新亮点。
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