创新驱动，转型升级，当今区域经济发展的重要主题。而人才，则是创新的关键支撑。
南通市委、市政府主要领导在多个场合强调，南通市选择的是一条开放式、网络化、集聚型的创新发展之路，“必须强化人才核心作用，融资、融智并重，加强人才队伍建设。 ”
围绕落实科技创新工程、实现科技竞争力江苏江北领先这一目标，近年来，南通市深入推进“人才强市”战略，为全市经济社会更好更快发展提供了坚强支撑。“一把手”抓“第一资源”。去年，市委调整了人才工作领导小组，由市委书记丁大卫任组长，市长张国华任第一副组长，相关市领导任副组长，20个部门和单位领导作为成员单位。同时，严格考核制度，将人才工作纳入各级党政领导班子和领导干部考核评价体系。
政策“撬动”，加快人才集聚。《江海英才引进计划实施办法》《引进高层次人才享受特定待遇暂行办法》《产业人才发展312行动计划》……市委、市政府创新出台了一系列政策措施，诸多新政走在全国、全省前列。
——对创业、创新类顶尖人才，给予200万元至500万元创业启动资金或一次性100万元创新资助；对创业创新人才团队，给予最高1000万元的项目经费投入。特别优秀的人才，“一事一议”，上不封顶。
——针对初创企业融资难问题，从2012年起，市本级财政拿出“真金白银”，首期投入1亿元建立创业引导基金，力争到2015年基金规模超过10亿元，优先用于扶持“312”计划及其他“江海英才计划”创业项目…… “南通发展经济的着力点正在从传统的‘招商引资’，向更具持续性的‘招才引智’转移。 ”回顾近年来南通人才工作，市委组织部副部长王亚雄感触颇深。
广揽天下英才，打造人才高地。“江海英才创业周”、“江海之约恳谈会”、“中国工程院-南通产业合作峰会”“国际生物医药高层次人才合作洽谈会”……在主动出击赴欧美等国家和地区的同时，南通市积极创造条件，打造了一系列招才引智的平台，高频率、大强度推介南通人才发展环境和引进人才的政策。
谁拥有高端人才，抢得人才先机，谁就能引领一个产业的发展。
中远船务有限公司通过全球招引人才，形成了以从新加坡引进的徐秀龙等为骨干的1000余人的自主研发团队，建成专业从事海洋工程装备技术研发的国家级企业技术中心，研发出世界上最先进的圆筒型半潜式深水钻井平台等海工产品，相关技术获国家科技进步一等奖，企业实现了“华丽转型”。南通普力马弹性体技术有限公司董事长陆云，是美国史蒂文理工大学化学工程、高分子化工专业博士，来通创业后开发出环保型热塑性弹性体系列新材料，引领国际同行业先进水平，企业成长为细分行业的“小巨人”。留美博士张国华，来通创办江苏联亚药业有限公司，先后有10个药剂通过美国FDA认证并出口美国，成为国产药物走向国际市场的开拓者。
近三年来，南通市先后引进49名国家“人才”专家、102名省“双创计划”引进人才、166名“江海英才引进计划”资助对象，建立42个院士工作站。 2010年以来，市财政已先后对市区“江海英才计划”引进人才资助近2亿元，助推项目起步。其中海外归国人才占70%以上。据最新统计，市、县两级引才计划资助的人才项目中，去年销售收入逾500万元的有50个，创利税12.6亿元。
借力长三角一体化和江苏沿海开发两大国家战略的东风，着力为创建陆海统筹发展综合配套改革试验区、建设以上海为龙头的长三角北翼经济中心提供支撑，南通人才高地聚集吸附效应日益显现，人才竞争优势在产业升级、自主创新领域的作用越来越凸显。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
