中关村是我国科技创业创新人才的发祥地，三十年来该地区逐渐成为北京高新技术产业、转变经济发展方式的领军人才平台，培养了老中青三代科技企业家，影响着全国创新创业人才队伍的发展。
目前，中关村科技企业家人才发展中有哪些经验可供吸取？有哪些因素制约了科技企业家的发展？如何进一步营造民营企业家的成长环境？业内专家进行了研讨。
主持人：马爱平
嘉 宾：彭树堂
中国科学与科技政策研究会创新专业委员会主任
穆荣平
中国科学院科技政策与管理科学研究所所长
于维栋
中共中央办公厅调研室原副主任
刘洪海
国家纳米研究中心党委书记
高昌林
科技部人才交流开发服务中心副主任
张士运
北京科学学研究中心主任
朱希铎
原四通总裁、北京民营科技实业家协会执行会长兼秘书长
陈庆振
原科海总裁、中国民营科技实业家协会原副理事长兼秘书长
科技创新性企业家缺乏是我国发展最大短板之一
主持人：科技企业家在社会发展中扮演者怎样一个角色？目前企业家欠缺什么？
张士运：民营企业家创造了我国GDP的50%以上，提供了70%以上的就业，贡献了60%的税收。科技企业家是他们之中重要的一部分，他们是科技和经济结合的天然桥梁，是国家转变经济发展方式的重要推手，是国家、北京市发展的重要基石。
刘洪海：目前企业家的精神，是民族中华非常欠缺又非常宝贵的精神。科技企业家，最迫切是在思想上创新，必须敢于承担风险，并能化风险为机遇。
朱希铎：我本人是中关村企业家，从当年四通分公司的总经理、上升为总公司人力资源部长、上市公司总裁、集团公司常务副总、四通公司总裁，又成为微软在中国第一个合资公司CENSOFT的CEO，后来做日本松下电器总裁。
第一，无论是国家还是北京，如今对科技创新型企业家人才的需求没有像这样庞大、迫切；第二，面对如此强烈的需求，不管是高端领军人才还是中间庞大的管理团队，无论是创新创业型的初级人才培养还是创新创业的种子人才，都成为中国经济发展中最大的短板。第三，创业人才成长艰难。
科技创新人才如何培养，第一需要能力，需要系统创新、国际管理、资源配置、战略规划、团队驾驭能力；第二需要素质，要为理想而兴奋、为创新而学习、为成功而坚持、为做大而容人；第三是需要好的事业环境；第四需要好的人才培养环境。
好政策是民营企业成长的基石
主持人：政策对民营企业的发展起到什么作用？
彭树堂：1998年到陈庆振来到中国民营科技实业家协会工作，期间协会深入十二省企业调研，同时协会承担了科技部政策法规司课题，深入长三角、珠三角、东北、西北、西南民营科技型企业调研，此后每年协会会发布一个科技企业发展报告。
陈庆振：我最深切的体会是，近年来国家对民营企业研究的政策连贯性不够。前年，在浙江、上海、江苏等地调研时发现：我国作为在建核电站最多的国家，核心技术、部件仍要进口。我国企业进行研究探索之后，研发出和国外差不多的产品，且因为标书上没有应用案例连招标资格都没有。再比如，我国是世界上高铁里程最多的国家，高铁轨道却要从西门子购买，民营企业同样因为没有案例招标不能成功。因此政府，要对针对民营企业的研究部门提出的建议重视。
上个世纪80年代，工业自动控制的温度压力流量浓度需要进口，自主研发的民营企业又拿不到进口批文、没有外汇指标，只好买国外的计算机，拆成块回来组装。从这个案例来讲，企业家也应该克服困难，满足社会需要和适应企业发展。
如何将企业家需求变成政策需求？
主持人：科技企业通向成功之路上，如何将企业家需求变成政策需求？
彭树堂：创新创业人才离不开改革开放和党中央的决策。中关村电子一条街的兴起发展，经历了科技人员自我觉醒的创业实践，引发了今天的中国科技产业发展，当年的见证人更为感同身受。
于维栋：中关村之所以成功，其中一个重要原因是人才，特别是培养新型科技企业家人才，是科技企业通向成功之路的最重要条件。当时如“审时度势决胜万里之外”的计算所公司总经理柳传志，就具有四个头脑：业务头脑、管理头脑、商业头脑、政策法律头脑。
如今更呼唤新一代的企业家人才，企业家是同企业共生的英雄，一方面要自己努力，另一方面社会、政府要营造好的环境和条件。
穆荣平：在培养企业家过程中，政府需要了解企业发展中存在的具体问题，比如资金上，看到底是需要融资、财政政策支持、还是税收政策支持。只有发现问题，才能在政策制订中考虑不同企业发展需求、发展优先顺序，把企业家需求变成政策需求，提出好的政策建议。
科技部正在推进科技创新人才计划
主持人：企业家创新创业的特点是什么？企业家需具备什么基本素质？需有什么样的环境？政府如何考虑这些问题并有哪些举措？
高昌林：创新是企业家的天职，企业家把技术和市场结合在一起，为社会创造财富，同时拥有了精神财富，在解决我国发展中面临的能源、资源、环境等问题，企业家就有大的用武之地。
三十年前中关村的改革，是从计划经济向市场经济转型，过去我国科研资源集中在高校和院所，企业缺乏研发力量、缺乏科技资源配置，建设创新型国家就是要建设以企业为主体的主导创新体系。 国家科技体制改革和创新体制建设，提出以技术创新企业为突破口，企业创新人才成为我国未来国家科技政策、人才发展的重点。
科技部人才中心正在推进创新人才的计划，它是国家中长期人才发展规划纲要确定的“十二五”重大人才工程第一步。创新创业人才是其中五项任务之一，计划十年内遴选一万名创新创业人才后，政府给予大力支持。
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