为深入贯彻落实国务院办公厅近日转发的人力资源社会保障部等三部门《关于加强企业技能人才队伍建设的意见》，人力资源社会保障部6月21日在山东省青岛市组织召开全国企业技能人才队伍建设经验交流会。人力资源社会保障部副部长王晓初出席会议并讲话。
交流会上，青岛港（集团）有限公司、中国航天科技集团公司、浙江吉利控股集团有限公司、中国北车集团公司、葛洲坝集团公司、中国华电集团公司等6家企业代表做了发言，分别从职工培训、职业竞赛、培训基地建设、岗位练兵、技术比武等方面介绍了经验与做法。
王晓初在讲话中指出，要充分认识做好企业技能人才队伍建设在推动我国经济社会发展、增强企业核心竞争力和实现质量就业、满足个人职业生涯发展需要方面的重要性，加大企业技能人才培养的工作力度。要大力开展岗前技能培训、在岗技能提升培训和企业高技能人才培训，积极探索建立企业新型学徒制度。要完善制度，构建一整套行之有效的工作机制。
王晓初强调，在培训方面，要充分考虑企业发展战略，将员工培训与企业生产相结合，大力推行现代企业职工培训制度、企业新型学徒制度和技能人才校企合作培养制度。
在评价方面，要遵循技能人才成长规律，建立健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的企业技能人才评价体系，完善技能人员职业资格证书制度。在使用方面，要充分发挥技能人才在生产一线岗位上的关键作用，进一步完善技师、高级技师聘任制和高技能人才带头人制度，实现能力与岗位相匹配，真正让有技能的人有稳定岗位，有绝活的人有施展舞台，有创造的人有价值体现。在激励方面，要充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用，不断提高企业技能人才经济待遇和社会地位，畅通企业技能人才职业生涯发展通道，建立职工凭技术技能得到使用、凭业绩贡献确定收入分配的企业用人制度。（记者 赵振宇）
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