据《21世纪经济报道》，中组部人才局副局长宋永华22日透露，国内人才“万人计划”已获得国家批准，即将发布实施。该计划与引进海外高层次人才的“人才”相对应，但是面向国内，可谓是高端人才国产化的计划。
宋永华是在上海参加高校创新型人才引进与培养交流会时透露上述消息的。数据显示，各大高校是“人才”的最大受益者。2008年底，中央制订实施“人才”，目前已分7批引进2263名海外高等人才，其中创新人才1818人，创业人才445人，到高校工作的1168人，而在实施人才之前，全国高校到2008年底引进正教授不到30人。
“‘人才’使得中国高校在某些方面具备了和美国竞争的机会”，与会的东部沿海某985高校副校长对记者感叹，该计划在政策、资金和科研条件等方面的力度之大，对吸引顶尖人才起到了关键作用。
但是“人才”在实施中也遇到了一些问题。首先是中西部地区引才仍然不易，不止一位中西部院校的负责人在发言中表示，即使同样支付30万年薪，人才还是愿意到北上广。要中西部院校拿出更高的报酬既不现实，也很可能还是没效果。
其次，海外人才引进后如何“留得住、用得好、流得动”，也对高校现行的学术及行政管理体制提出了相当大的挑战。比如引进的海外人才要不要讲课，还是光让他们做研究？他们的研究课题是专攻国际学术前沿，还是结合中国实际讲究“经世致用”？在海外人才的管理上，究竟是采用高校原有的制度还是另设一套？
几年的实践还发现，人才也难免沦为高校竞争论文发表的工具。
即将实施的“万人计划”，有助于绕开上述难题。根据中组部会同有关部委制订的实施方案，“万人计划”将高层次地覆盖国内自然科学和人文社科两大领域、创新和创业两大类型的一流人才，意在通过经费支持和政策保障，支持一批拔尖人才，培养一批领军人才，造就一批杰出人才。
据悉，为了避免 “国产化”人才培养和使用中的地方主义，中组部将会同有关部门成立“万人计划”工作小组，直接负责统筹协调组织实施。“万人计划”将成为其今年的一项重大任务。
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