累计引进和培养国家“人才”人才65人、省双创人才43人、省企业博士集聚计划人才58人、省六大人才高峰计划16人、省“333新世纪科学技术带头人培养工程”培养对象29人、姑苏人才52人，全市人才保有量达29万人，人才贡献率达到46.9%，达到中等发达国家水平。
引才聚才形成“昆山模式”
小核酸领域的梁子才团队、OLED领域的邱勇团队、机器人领域的徐绪炯、张建伟团队，一个个处于高新科技领域团队在昆山生根发芽，健康发展，结出累累硕果。以这些团队为技术掌舵人的高新技术企业，带动了昆山相关产业的迅猛发展。
未来3至5年内，以小核酸为主的新医药产业规模将达到300亿元，光电产业将实现产出超3000亿元，机器人产业超100亿元，一个个激动人心的数字，显示了昆山高新产业发展的强大后劲。
环境就是吸引力，环境更是竞争力。为了将领军人物、创新团队成功引进昆山，我市专门成立了人才工作领导小组及办公室，率先提出“人才引领产业方向、人才驱动创新发展”的理念，以最优创业环境吸引人才，以人才结构优化促进产业转型升级。
业已形成的新型平板显示、新能源、新材料、生物医药等特色产业集群，工业技术研究院、清华科技园昆山分园、西电昆山创新研究院等重点创新载体，正在不断完善中的“1院3板块多平台”为主体的科技创新体系，成为了昆山吸引海内外高层次人才创新创业的“吸金石”。
以“引进一个领军人才、集聚一个创新团队，创办一个高科技企业、形成一个特色产业基地、发展壮大一个新兴产业”为主要路径的引才聚才“昆山模式”，已经基本成型。
优化服务解除后顾之忧
引才成功，如何助其深深扎根？昆山的做法是：关注创业各个环节，提供全方位的贴心服务，做到既要“政策好、载体优”，还要“服务好、环境优”。
引才聚才形成“昆山模式”
小核酸领域的梁子才团队、OLED领域的邱勇团队、机器人领域的徐绪炯、张建伟团队，一个个处于高新科技领域团队在昆山生根发芽，健康发展，结出累累硕果。以这些团队为技术掌舵人的高新技术企业，带动了昆山相关产业的迅猛发展。
未来3至5年内，以小核酸为主的新医药产业规模将达到300亿元，光电产业将实现产出超3000亿元，机器人产业超100亿元，一个个激动人心的数字，显示了昆山高新产业发展的强大后劲。
环境就是吸引力，环境更是竞争力。为了将领军人物、创新团队成功引进昆山，我市专门成立了人才工作领导小组及办公室，率先提出“人才引领产业方向、人才驱动创新发展”的理念，以最优创业环境吸引人才，以人才结构优化促进产业转型升级。
业已形成的新型平板显示、新能源、新材料、生物医药等特色产业集群，工业技术研究院、清华科技园昆山分园、西电昆山创新研究院等重点创新载体，正在不断完善中的“1院3板块多平台”为主体的科技创新体系，成为了昆山吸引海内外高层次人才创新创业的“吸金石”。
以“引进一个领军人才、集聚一个创新团队，创办一个高科技企业、形成一个特色产业基地、发展壮大一个新兴产业”为主要路径的引才聚才“昆山模式”，已经基本成型。
优化服务解除后顾之忧
引才成功，如何助其深深扎根？昆山的做法是：关注创业各个环节，提供全方位的贴心服务，做到既要“政策好、载体优”，还要“服务好、环境优”。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
