根据人社部对全国１００多个城市劳动力供求情况的分析，各技能等级岗位空缺数量和求职人员的比率都大于１，表明技能劳动者供不应求。其中高级技师、技师和高级工程师的求人倍率达到２．７２、２．３１和２．１３。
解决这个问题，就必须提高劳动者素质、提升劳动者就业创业能力和职业转换能力。而提高劳动者素质，要从改革教育体制和加强职业培训两个方面下功夫。
据悉，近年来，高职院校大力推进校企合作，行业企业参与高职院校人才培养的深度和广度增加，将企业培训前移到教学过程，缩短了学生岗位适应时间，成为提升学生就业能力的有效举措。
稳定就业，还需要加强职业培训，德国是制造业大国，在精密仪器仪表、高端装备制造等方面堪称一流，其中一个很重要的原因就是他们职业教育发展得非常好。
当前，我国职业院校、技工学校学生就业率普遍在９５％以上，甚至在校期间就被企业“订购”一空，这说明企业需要大量技能型人才，所以我国必须大力加强职业院校建设，培养更多技能人才。
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