图为赵淳生院士研发团队青年科研人员正在准备模拟测试
徐州雷奥医疗是国家级高新技术企业，主要生产生殖健康类医疗电子仪器，是江苏省内唯一被国家发改委列入“国家生物医学工程高技术产业化重点示范工程项目”的企业，并被批准为全国唯一一家国家生殖健康产业医疗器械基地。年产高频红外诊断治疗仪、纳米银妇科治疗仪、超声治疗仪等16大系列60多个品种的产品2万多台套，占全国同类产品70%以上份额。
短短十几年，雷奥医疗从小到大，从行业追随者成长为行业领跑者。在技术更新特别快的医疗器械生产行业，雷奥的快速发展离不开高层次人才的科技创新。
牵手高才 创新因子不断注入
“这就是我们公司研发的手持式B型超声波诊断仪，它是目前世界上最小的手持式诊断议，被专家誉为继听诊器时代后进入‘看诊器’时代的标志产品。”在雷奥医疗设备有限公司，公司副总经理刘尊亮手指一台手提电脑大小的仪器说。“这类仪器的探头要深入人体内部，里面的超声微电机就非常关键，这也是我们和中国科学院院士赵淳生合作共建院士工作站的初衷。”2011年，雷奥与南京航空航天大学机电专家赵淳生院士合作共建院士工作站。赵院士带领他的研发团队进驻雷奥，就是基于超声微电机在医疗器械领域的研发与应用。
“如今，院士工作站的效果已充分显现。依托工作站，公司引进南京理工大学博士潘海朗进站，他发挥在计算机图像处理方面的技术专长，为公司申报了11项软件注册权，研发的生殖健康信息化软件上市后已经取得了500多万元的销售收入。”刘尊亮说。院士工作站的成立，为雷奥注入了创新因子。随后，雷奥又先后与清华大学合作建立国家级博士后科研工作站、与南京理工大学及徐州医学院合作建有研究生工作站、与东南大学合作建有江苏省数字化医疗设备工程技术研究中心，聚集了一批院士、教授、博士和高层次创新人才，提升了企业的核心竞争力。
发展倒逼 走产学研合作之路
建立院士工作站等高层次科技创新平台，增强了企业的自主创新能力和产业竞争力，解决了企业在发展过程中的关键技术、核心技术和共性技术的瓶颈，获取了一批自主知识产权，并形成了企业的自主品牌。尝到了创新“甜头”，雷奥坚定了走产学研合作的路子。
多年来，雷奥和许多高校、科研院所建立了密切的联系。公司研发的“数字化孕前优生管理系统”，由于与国家卫计委免费孕前优生项目数据中心形成了上下互补，引起了国家卫计委科研所的关注。该所领导亲自带队将北邮、清华等高校三十多名教授、博士带到雷奥，探讨如何将国家这一重大课题与企业课题相对接。
利用已建成的各类工作站，雷奥积极和相关高校院所联系，争取合作承担一些纵向课题，并促进高校和科研机构的研究成果落地。公司成功引进清华大学黄必清教授，并在其及其博硕士研究生团队的参与下，承担完成了多项国家发改委高技术产业化示范、江苏省重大成果转化、江苏省软件专项等项目。近年来，雷奥就是通过与院士、专家、高校科研院所等合作，先后开发了10余项系列产品，申请了各项专利和软件着作权近100项，先后有10多项产品被江苏省科技厅认定为江苏省高新技术产品、10多项产品被省经信委认定为江苏省软件产品，多项产品处在行业领先地位。
专家“掌舵” 成为行业领跑者
院士专家“掌舵”，雷奥医疗的研发投入占销售收入的8%以上，彻底改善了企业在新产品研发及试验方面的技术条件。医疗器械制造行业属于高技术、多品种、小批量，更新换代快，对人才需求高。同时，产品涉及的技术多，涵盖机械制造、材料学、光学等专业，需要多种技术的融合，必须加快人才的集聚。近年来，雷奥先后引进各类高层次人才近百人。在引才的同时，雷奥也在加快自身人才的培养。院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站正在为企业催生出一大批优秀科研人才。目前，企业180余名员工中，技术研发人员占一半以上。
雷奥在依托院士工作站科技创新平台和院士团队的项目合作过程中，通过院士的“授业解惑”、给院士团队配备专业人才和输送优秀骨干到院校深造等，培养了一批企业“永久性”专业人才，实现了“人才金字塔”的构建，提升了企业的整体技术水平，使该企业形成了一支年龄梯次、专业结构合理的优秀工程技术队伍，为企业进一步自主创新提供了源源不断的人才动力。
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