■6项人才工程：高层次创新创业人才引育工程、高技能人才培养引进工程、社工专业人才引进培养工程、名师（名医）引进培养工程、党政高层次专业人才引进培养工程、优秀人才评比激励工程。
■到2014年，引进3个科技创新团队、8名高水平科技领军人才，引进60名掌握关键性技术的企业创新高层次人才。
“在各地产业纷纷转型升级的当下，推动一个地区经济快速、可持续发展的主要能量和动力，已经不是土地、资本等生产要素，而是高端人才。”大亚湾区委常委、组织部长詹星日前介绍，大亚湾区实施人才强区战略，贯彻“人才双高”计划等，引进和培育了一批高端人才，促进了产业转型升级和经济社会快速发展。目前，该区引进的领军人才引进和培育的项目涉及投资总额213亿元，项目投产后工业总产值接近300亿元。
全区入驻领军型创新创业团队50多个
“对于我们这些回国计划干一番事业的留学生而言，支持、鼓励、重视便是对我们最大的鼓舞，也是支撑我们前行的动力。”从新加坡留学归来的80后博士后刘洪均感慨，大亚湾筑巢引凤，营造了良好的环境，像他一样扎根大亚湾发展的留学生越来越多。据统计，目前大亚湾区人才资源总量达到4.2万人，高层次人才总数有5000多人，其中石油化工产业3000多人、博士48名、4人享受国务院特殊津贴。入驻领军型创新创业团队已达50多个。
该区先后出台 《大亚湾区关于引进和扶持高层次人才创新创业的暂行办法》和《大亚湾区“建功大亚湾”杰出人才奖评选办法》等多个人才发展政策，并设立人才发展专项资金，专项用于高层次人才引进、创新创业扶持、奖励突出贡献人才和发放高层次人才生活津补贴等。据不完全统计，去年全区用于人才引进、培养、奖励等的投入累计达到1000多万元。
该区积极扶持企业组建研发中心和各级工程中心，建立科技特派员工作站，吸引高等院校和科研院所在产业园区设立研发机构，开展产学研合作，使高端人才发挥“舵手”作用，引领产业转型和发展。如，依托占地50万平方米、总投资达15亿元的科技创新产业园，吸引中山大学、武汉大学等7所高校设立研发机构，开展34项产学研合作项目；近年来先后建立20个企业研发中心。在创新领军人才和团队的带动下，全区先后培育和引进了电动汽车铁电池、比亚迪LED（已形成芯片生产至封装、应用的垂直整合）、宝明精工触摸屏、信立泰药业、健和光电等41宗战略性新兴产业项目，涉及投资总额213亿元，项目投产后工业总值接近300亿元。
首批10名“建功大亚湾”杰出人才将各奖10万元
初尝甜头，更加坚定了大亚湾区引进高科技领军人才的决心。目前该区正在如火如荼地进行“建功大亚湾”杰出人才奖第一次评选活动，将有10名在经济社会发展中作出突出贡献的优秀人才获得10万元的奖励，这是该区目前对个人奖励资金最多的奖项和最高的荣誉称号。
为给助力惠州尽快进入珠三角第二梯队提供人才保障，该区将出台“海纳英才”计划，启动6项人才工程，即高层次创新创业人才引育工程、高技能人才培养引进工程、社工专业人才引进培养工程、名师（名医）引进培养工程、党政高层次专业人才引进培养工程、优秀人才评比激励工程。
按照计划，该区到2017年，引进10个左右引领产业发展的科技创新团队、30名左右高水平科技领军人才、200名以上掌握关键性技术的企业创新高层次人才；力争引进培养1万名以上高技能人才，培养、引进国家“人才”人选3名以上；力争引进培养100名左右专业社工人才、引进培养50名左右名师、引进培养100名左右名医、100名党政高层次专业人才。其中，到2014年，引进3个科技创新团队、8名高水平科技领军人才，引进60名掌握关键性技术的企业创新高层次人才，引进、培养技能人才2000名，培养、引进国家“人才”人选1名。
■到2014年，引进3个科技创新团队、8名高水平科技领军人才，引进60名掌握关键性技术的企业创新高层次人才。
“在各地产业纷纷转型升级的当下，推动一个地区经济快速、可持续发展的主要能量和动力，已经不是土地、资本等生产要素，而是高端人才。”大亚湾区委常委、组织部长詹星日前介绍，大亚湾区实施人才强区战略，贯彻“人才双高”计划等，引进和培育了一批高端人才，促进了产业转型升级和经济社会快速发展。目前，该区引进的领军人才引进和培育的项目涉及投资总额213亿元，项目投产后工业总产值接近300亿元。
全区入驻领军型创新创业团队50多个
“对于我们这些回国计划干一番事业的留学生而言，支持、鼓励、重视便是对我们最大的鼓舞，也是支撑我们前行的动力。”从新加坡留学归来的80后博士后刘洪均感慨，大亚湾筑巢引凤，营造了良好的环境，像他一样扎根大亚湾发展的留学生越来越多。据统计，目前大亚湾区人才资源总量达到4.2万人，高层次人才总数有5000多人，其中石油化工产业3000多人、博士48名、4人享受国务院特殊津贴。入驻领军型创新创业团队已达50多个。
该区先后出台 《大亚湾区关于引进和扶持高层次人才创新创业的暂行办法》和《大亚湾区“建功大亚湾”杰出人才奖评选办法》等多个人才发展政策，并设立人才发展专项资金，专项用于高层次人才引进、创新创业扶持、奖励突出贡献人才和发放高层次人才生活津补贴等。据不完全统计，去年全区用于人才引进、培养、奖励等的投入累计达到1000多万元。
该区积极扶持企业组建研发中心和各级工程中心，建立科技特派员工作站，吸引高等院校和科研院所在产业园区设立研发机构，开展产学研合作，使高端人才发挥“舵手”作用，引领产业转型和发展。如，依托占地50万平方米、总投资达15亿元的科技创新产业园，吸引中山大学、武汉大学等7所高校设立研发机构，开展34项产学研合作项目；近年来先后建立20个企业研发中心。在创新领军人才和团队的带动下，全区先后培育和引进了电动汽车铁电池、比亚迪LED（已形成芯片生产至封装、应用的垂直整合）、宝明精工触摸屏、信立泰药业、健和光电等41宗战略性新兴产业项目，涉及投资总额213亿元，项目投产后工业总值接近300亿元。
首批10名“建功大亚湾”杰出人才将各奖10万元
初尝甜头，更加坚定了大亚湾区引进高科技领军人才的决心。目前该区正在如火如荼地进行“建功大亚湾”杰出人才奖第一次评选活动，将有10名在经济社会发展中作出突出贡献的优秀人才获得10万元的奖励，这是该区目前对个人奖励资金最多的奖项和最高的荣誉称号。
为给助力惠州尽快进入珠三角第二梯队提供人才保障，该区将出台“海纳英才”计划，启动6项人才工程，即高层次创新创业人才引育工程、高技能人才培养引进工程、社工专业人才引进培养工程、名师（名医）引进培养工程、党政高层次专业人才引进培养工程、优秀人才评比激励工程。
按照计划，该区到2017年，引进10个左右引领产业发展的科技创新团队、30名左右高水平科技领军人才、200名以上掌握关键性技术的企业创新高层次人才；力争引进培养1万名以上高技能人才，培养、引进国家“人才”人选3名以上；力争引进培养100名左右专业社工人才、引进培养50名左右名师、引进培养100名左右名医、100名党政高层次专业人才。其中，到2014年，引进3个科技创新团队、8名高水平科技领军人才，引进60名掌握关键性技术的企业创新高层次人才，引进、培养技能人才2000名，培养、引进国家“人才”人选1名。
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