今天，省人才交流服务中心发布我省高层次人才引进洽谈活动引才效果分析报告(2010年5月1日至2013年5月31日期间数据)。报告显示，我省3年来通过系列活动引进重点行业急需紧缺高层次人才4000余人，各年度通过活动引进的高层次人才占当年我省引进高层次人才总量的比例分别为4%、8%和13%，呈逐年增长趋势。
约49%具有国内硕士以上学历
据悉，报告所依据的高层次人才引进洽谈活动系指“中国河北海内外高层次人才洽谈会”、“河北省沿海经济隆起带高级人才洽谈会”以及“环首都绿色经济圈招才引智大会”等。通过这些活动引进的高层次人才中，约21%来源于国家“985”工程、“211”工程重点院校，11%来源于中科院系统，以应届硕士、博士为主。这些“985”、“211”高校硕士、博士人才能到冀就业创业，普遍反映是由于活动走访小组的入校宣讲以及河北良好的人才环境氛围。本次调查统计的高层次人才，约49%具有国内硕士以上学历，39%为具有高级专业技术职称或经营管理经验的人才，博士以上占10%。
开展技术合作是重要引进方式
医疗卫生行业、高校及科研院所以及代表我省产业发展的装备制造业和高级经营管理行业，基本构成了我省最主要的高层次人才需求来源。
此外，各类高层次人才与我省重点企事业单位，尤其是科技新兴企业签订技术合作、项目合作、技术咨询等方面协议，逐渐成为我省利用核心技术人才的有效方式。从统计数据分析看，不改变和影响人才与所属单位人事关系的柔性引进占18%，开展技术合作占22%，是我省引进人才的重要组成部分。
高层次人才吸引力区域差异明显
因各市综合实力及针对高层次人才引进的政策优惠力度不同，高层次人才对我省各市的青睐程度存在明显差异。廊坊市是我省最具人才吸引力的城市。石家庄市由于高校科研院所及重点企业集中等原因，人才吸引力紧随其后。随着我省沿海地区发展上升为国家战略，唐山市、沧州市、秦皇岛市作为我省沿海经济隆起带重点城市，对各类人才需求强劲。
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