把党建优势转化为发展优势
“人才进两新”助推秀洲转型发展
9日，在位于秀洲区的嘉兴维朴环境科技有限公司内，研发人员正在对一个新研发的软件系统进行优化。维朴公司虽然落户秀洲区不久，但在领军人才刘敏博士的带领下，公司业务已经涉及嘉兴多个县（市、区）。谈到公司的快速成长，刘敏激动地说：“我们的企业本来是个‘嗷嗷待哺的婴儿’，正是有了各级领导和部门对领军人才创业创新的支持，让我们公司得以在短时间内，成长为蹒跚学步的‘儿童’。”
创新驱动、转型发展，人才是关键。近年来，秀洲区坚持“人才引领发展、发展促进党建”的理念，着眼把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，创办“聚智秀洲·双强论坛”，采取专题论坛、洽谈交流、沙龙座谈等形式，定期开展“人才进两新”活动，为区域内企业转型升级和海内外高层次人才创业创新架设桥梁，搭建政企对接谋发展的平台，构建起党建引领发展、发展促进党建的良好工作格局，取得了秀洲产业提升和党建工作提质增效的“双赢”。
刘敏博士在国外从事环境模拟仿真软件开发近10年，早在2009年，他就开始在国外创办企业，实现产业化。通过引智活动，刘敏博士在今年2月回国，全身心投入国内公司的运作。他说，在自己半年多的创业过程中，不管是对公司业务还是对员工生活，始终都伴随着各级各部门的大力支持。比如刚刚来到秀洲区的时候，区“精英引领·聚智秀洲”计划专项办专门为维朴公司员工落实了人才公寓，目前公司的8名员工住在那里。
而在业务拓展上，由于一些行业规定、市场准入机制造成的门槛，让维朴公司这样的小公司在创业初期更是颇感艰难。但通过秀洲区各级政府部门搭建的平台，维朴公司在环境科技上的专业优势得以快速推广，大家对维朴公司在专业上的新技术、新产品很快有了深刻印象。“目前我们在秀洲、嘉善、海宁等地陆续都有项目开展。在这些项目中，市、区两级领导都给予极大的支持，可以说没有他们的支持就没有我们这些项目。”刘敏认为，虽然在国外时，当地政府也会提供中小企业发展相应的政策支持，但绝对不可能有像维朴公司在秀洲区接受到的这样具体的、落到实处的企业发展支持。
“省人才”专家、嘉兴恒怡科技有限公司总经理方强也对“人才进两新”的各项活动印象深刻。在今年3月底举行的“聚智秀洲·双强论坛”上，秀洲区委组织部、区残联等部门专门为企业的项目产品举办了专场推进会，面对来自全国各地的知名企业和潜在客户，恒怡公司特别推介了企业研发生产的高科技产品，加速了产品市场化进程。方强深有感触地说，落户秀洲创业这几年，感受到了政府对企业在选址、研发、团队建设和产业化等方面的大力支持。“虽然创业坎坷，但是政府让我们看到了创业中的美好未来。”方强说。
秀洲区委组织部有关负责人表示，服务经济发展是组织工作的第一要务。近年来，秀洲区从经济视角思考党建工作，以“人才是企业发展的根本和第一推动力”为切入点，通过开展“人才进两新”活动，使组织工作与经济发展方式转变的新要求高度对接，真正把组织优势转化为发展优势，把组织资源转化为发展资源，把组织活力转化为发展活力。
据了解，“人才进两新”活动开展以来，秀洲区已成功举办了“俄罗斯莫斯科交通大学专家教授秀洲行”、“秀洲民资与北美洲中国学人国际交流中心高层次人才对接交流会”等13期活动，共吸引300多名海内外高层次人才携带340余个项目前来秀洲，其中达成项目合作意向15项，4个项目落地投建，有力缓解了秀洲区民营企业缺人才、缺技术、缺项目的局面。
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