近年来，安徽芜湖市以实施知名校长建设工程、骨干教师培养工程、高层次人才引进工程、管理创新工程“四大工程”为载体，着力培养专家型校长、教学名师和学科领军人才。
实施知名校长建设工程。通过研修培训、教改研究、考察学习、交流研讨、挂职锻炼等方式，重点培养专家型校长。2012年在全市中小学校长队伍中首次评选表彰58名优秀校长。
实施骨干教师培养工程。评选认定一批能发挥示范、指导、辐射作用的骨干教师；今年开始在全市教育系统探索建设10个“名师工作室”，以名师为主持人，带领一批有发展潜力的中青年教师，开展教学交流活动。
实施高层次人才引进工程。加大对骨干教师和高学历人才的引进力度，积极引进省级以上优秀教师、优秀教育工作者和专业技术拔尖人才、学科带头人、教学能手等来该市任教，实现人才结构优化。
实施管理创新工程。广泛开展送课下乡、城乡互动多种形式的教师交流、研讨活动，以特级教师和骨干教师为支撑，组织培训讲师团“送培到县”、名师讲学团“送教下乡”，建立区域内教师合理流动机制，推动县区因地制宜，采取政策激励、学校结对等多种方式，加大教师队伍轮岗、转岗力度。（通讯员 王军）
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
