吸附载体不同。欠发达地区通过依托本地自然资源、人力成本、税收等方面优势,在招商引资方面形成较为明显的优势。而对人才来说,吸引其落户的,则是人才专业与地方产业结构的契合度、行业薪资待遇、未来发展空间、社会整体氛围等,这些因素却往往是欠发达地区的劣势所在。
重心偏向不同。欠发达地区招商引资,要在“商人言利”的前提下,加强土地、贷款、税收等方面优惠政策的兑现力度。招才引智则要在物质鼓励的基础上,更加注重各类人才发展平台的搭建,不断创新人才引进、培养、使用、激励机制,在全社会营造出鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围,多方调动人才的工作积极性。只有这样,才能让人才不仅引得进、还能留得住。
(作者系:江苏省沭阳县委组织部 李铁)
为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)
中国-博士人才网发布
声明提示:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。