人才投入是效益最大的投入。昨天,记者从嘉兴港区了解到,今年以来,港区加大对创业创新人才项目的奖励力度,及时兑现奖励资金,加快项目的推进和成果的转化,上半年已兑付国千、省千、 市级领军人才的奖励扶持资金438万元,其中创业启动资金300万元,创业奖励资金50万元,省千专家配套奖励80万元,购房补助8万元。
“产业高端攀升、经济转型升级需要大批人才。只有跳出传统的思维模式,转变政府职能,在“引凤”的同时,高度重视“筑巢”,优化人才服务工作,才能使港区成为人才的富集之地。”港区相关负责人表示。今年将引进清华大学、浙江大学的院士到港区的相关企业组建院士工作站,为企业研发创新和转型升级提供智力支持。
今年,港区实施领军人才企业“1+1创业保姆”计划,做好引进人才的跟踪服务,给每一个创业创新人才项目配备一名相关部门科级以上领导干部,为其提供一站式全天候服务,及时协调解决高层次人才在项目推进、工作生活等方面遇到的困难和问题,积极为港区高层次人才营造干事创业的良好氛围。通过已经设立的人才创业绿色通道,帮助创业人才代办工商注册、税务登记手续,给予资金和场地扶持、税收奖励和融资担保,加快项目推进,优先安排申报国家、省各类科技计划项目等服务。”港区相关负责人告诉记者。
此外,今年上半年港区还启动了人才公寓装修工作。目前,港区已有人才公寓6635平方米,共114间,其中7间是专门为高层次人才量身定制的家庭式套房,预计年底可以完成装修工程,为引进人才和智力提供基础保障;同时,为了解决人才的后顾之忧,港区及时帮助协调解决领军人才企业研发团队核心成员子女的就学问题,制定出台了《港区引进人才子女就学的管理暂行办法》;为第三批领军人才申请办理了嘉兴市“生活绿卡”。
“一直以来,我们着力从多方面优化人才工作环境,关心人才的食、住、行、学、研等,积极营造良好的人才氛围,不断优化高层次创业人才发展的政策,吸引高层次专业技术人才和高技能人才留在港区创业创新。”港区相关业务负责人表示,下一步还将继续完善人才政策体系,加大引才力度,同时做好培育和留住人才的文章,助推区域经济发展。
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