那么要如何选拔优秀的人才呢?首先,完善的人才选拔机制是必不可少的,要按照“民主、公开、竞争、择优”的用人方针,全面推进选人用人制度改革,坚决整治用人上不正之风,提高选人用人公信度;其次,对人才库实行重点管理,提高管理科学化水平,加强后备人才队伍建设,突出党性锻炼和基层历练;再次,需要深化人才教育培训改革,提高培训的针对性和实效性,加强创新创业型人才队伍建设,大力引进海外高层次人才,积极推进各类用人制度改革,把各方面优秀人才集聚到建设社会主义新中国的事业中来。
人才成长离不开个人的天赋和努力,更离不开发展中提供的机遇,人才支撑了事业发展,才会去发展,才不会失去价值。俗话说:“水活鱼肥”,人才也需流动,要“按人选派,按人培养”,让每个优秀人才都能到最合适的岗位上发挥作用,在其想干事、能干事、干成事的黄金时期在各自的工作岗位上各展所长、发挥作用。
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