为进一步拓宽引才渠道、加大引才力度，鼓励以才引才、以才聚才，武汉东湖高新区人才办提出将对积极向东湖高新区引荐、推荐海外高层次人才的推荐单位或个人给予最高资金奖励24万元。
4月2日，武汉东湖新技术开发区管委会发布了《武汉东湖新技术开发区引进人才奖励办法(试行)》的文件，其中包括对海外人才工作联络站、机构(如人才中心、猎头公司、中介服务机构、其他人力资源机构等)、社会团体和个人实施引才奖励的办法。
对海外人才工作联络站，推荐人才入选“3551光谷人才计划”的优秀人才项目，以每批次3人为基数，每增加或减少一名入选人才，按人民币1万元给予经费奖励或经费扣除;入选重点人才项目，奖励人民币2万元/人;入选领军人才项目，奖励人民币3万元/人;通过东湖高新区口径入选国家“人才”，奖励人民币6万元/人。
对机构、社会团体或个人，推荐人才入选“3551光谷人才计划”，按优秀人才项目、重点人才项目、领军人才项目，分别奖励人民币1万元∕人、人民币2万元∕人、人民币3万元∕人;通过东湖高新区口径入选国家“人才”，奖励人民币6万元∕人。
对已通过东湖高新区口径入选国家“人才”、湖北省“百人计划”或“3551光谷人才计划”的海外高层次人才，继续向高新区推荐海外人才入选“3551光谷人才计划”，按优秀人才项目、重点人才项目、领军人才项目，分别奖励人民币2万元∕人、人民币4万元∕人、人民币6万元∕人;通过东湖高新区口径入选国家“人才”，奖励人民币12万元∕人。
其中，推荐的人才入选“3551光谷人才计划”后，通过东湖高新区口径又成功申报入选国家“人才”，推荐单位或个人可合计享受奖励，最高奖励人民币24万元/人。此外，高新区管委会每年将对高新区人才引进工作做出贡献的先进单位和个人进行表彰。
据统计，自2009年东湖高新区建设人才特区以来，共引进1000多个团队、3500多名高层次人才;141位“人才”入选者聚集在高新区创新创业，70人入选省“百人计划”，431人入选“3551光谷人才计划”;在高新区企业工作的博士达5000多人，四年增加量超过前二十年总和的1.5倍。
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