记者从新疆党委人才工作领导小组第14次会议上获悉，延续2012年在人才政策上取得的较大突破，今年新疆继续加大力度，推进人才体制机制改革和政策创新。
去年新疆筹措1.5亿元启动实施了“天山英才”等5项重点人才工程，今年将再启动“青年科技创新人才培养”、“高层次紧缺人才引进”、“新型工业化人才保障”、“现代农牧业人才支撑”、“宣传文化重点人才培养”5项重点人才工程。5项重点人才工程计划选拔培养拔尖人才50名、重点领域骨干人才1.4万名、基层人才带头人4.3万名，引进急需紧缺高层次人才100名。
围绕推进自治区创新驱动发展战略，新疆将在乌鲁木齐高新区（新市区）建设“新疆高新技术创业示范基地”，建成后将与生物医药孵化器、电子信息产业园、文化创意产业园、新疆国际创新园等创新创业园区和高端人才公寓相配套，集聚一批引领产业发展的领军人才和科技创新企业，打造新疆人才高地和新兴产业集群。
今年新疆还将重点完善人才评价发现、激励保障、流动配置机制，继续深化职称制度改革，增加艰苦边远地区和基层中高级专业技术岗位职数，提高聘任比例，开展特殊人才和引进急需紧缺高层次人才高级职称直接认定工作；健全高技能人才社会评价机制；完善高层次人才分配激励机制；研究制定事业单位人事制度改革的相关配套规定；健全鼓励人才创新创业的政策措施，引导各类人才向科研生产一线流动等。
去年，新疆通过项目引才、招商引才、支医支教支农等多种方式，柔性引进各类干部人才4184人来疆，其中高层次人才占26.8%。今年新疆将实施人才柔性引进计划，建立项目化管理机制，力争柔性引才突破1万名。
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