近日，湖南津市出台《人才引进、培养、使用和管理工作暂行办法》，提出实施“五百英才引进工程”，计划从2013年-2017年，用五年时间，引进500名以上急需紧缺的高层次人才。
办法规定，对引进人才发放人才生活津贴，并根据人才不同层次进行划分，到津市服务的“两院”院士，“三高”人才，地级市以上优秀专家、学术带头人、获地级市科学一等奖及以上得主要研究人员，全日制博士研究生或具有正高职称的专家分别给予每年20万元、15万元、12万元、10万元的生活津贴。创新人才或创新团队带头人，具有副高职称的专家，重点高校全日制硕士研究生、具有中级职称的技术人才和高级技师分别给予每年3万元、2万元、0.5万元的生活津贴。
引进人才实绩突出可奖励住房。该市实行引进人才住房保障制度，引进人才免费安排到人才公寓居住；实绩突出的，由津市市人民政府奖励一套90-120平方米的住房。同时，对落户该市工业集中区的高新技术创新创业人才或团队，根据需求情况，免费提供100-300平方米的办公场所。
办法规定，对引进人才发放人才生活津贴，并根据人才不同层次进行划分，到津市服务的“两院”院士，“三高”人才，地级市以上优秀专家、学术带头人、获地级市科学一等奖及以上得主要研究人员，全日制博士研究生或具有正高职称的专家分别给予每年20万元、15万元、12万元、10万元的生活津贴。创新人才或创新团队带头人，具有副高职称的专家，重点高校全日制硕士研究生、具有中级职称的技术人才和高级技师分别给予每年3万元、2万元、0.5万元的生活津贴。
引进人才实绩突出可奖励住房。该市实行引进人才住房保障制度，引进人才免费安排到人才公寓居住；实绩突出的，由津市市人民政府奖励一套90-120平方米的住房。同时，对落户该市工业集中区的高新技术创新创业人才或团队，根据需求情况，免费提供100-300平方米的办公场所。
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