江苏省扬州市系统实施三大重点引才项目，推进三大人才培养计划，加快高层次人才集聚、加速国际化人才引进、加强本土化人才培养。截至去年年底，全市有26名国家“人才”专家落户；140人获省“双创计划”资助，资助资金达9890万元；2个人才团队入选省“创新团队”。
实施“百千万”工程吸引发展急需人才，引进资助100名创业创新领军人才，引进1000名创新创业和产业升级的骨干教授博士到企业，引进10000名 “985”、“211”等高校本科以上名校优生到扬州就业创业。
实施“绿扬金凤计划”，重点引进一批能够突破关键技术、具有自主知识产权的创业创新领军人才和经济社会发展急需的优秀博士人才。2012年人才工作专项资金由4000万元增加到1亿元，占市本级财政一般预算收入的4.5%，给予创业创新人才最高300万元资助。
实施省“企业博士集聚计划”，鼓励企业按不低于销售额0.6%的标准设立人才发展资金用于人才引进、培养、使用和奖励，86名在企博士获省1290万元专项资助，现有445名教授博士柔性进企业，实施横向合作项目168个。
推进“扬州英才培育计划”，出台《关于加强企业人才引进和培养工作的意见》，组织党政干部、企业家等本土人才赴国外著名高校参加专题培训，着力培养一支规模较大、素质优良、结构合理、贡献突出的本土人才队伍。
推进“百千万人才能力提升行动计划”、“百名高层次人才培养工程”、“千名企业家培养计划”、“万名经管人才素质提升工程”，每年培养和造就100名有效组织管理创新活动且在本行业、本区域内有重要影响的高层次人才，1000名在本行业、本专业内有一定影响并能起到引领带头作用的高级经营管理、工程技术、公共服务和公共管理人才，10000名有创业创新能力的专业技术人才以及行业发展需要的储备性人才。
推进“高技术人才培养计划”，实施高技能人才、现代服务业人才、特色文化人才、名医名师名校长、青年人才、现代农业人才等六大培养工程。
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