在“十二五”开局之年,南通市通州区提出“510英才计划”,用5年时间,引进并重点扶持能够突破关键技术、推进产业发展、提高自主创新能力的10位(个)领军人才(团队)。
2011年,南通市通州区先后与北京大学等10多所高校院所的顶尖专家建立联系。当年,8个人才项目入选市“江海英才计划”,其中3个人才项目入选省“双创计划”。
原定5年的目标,一年就完成80%。 2012年1月,南通市通州区出台《“510英才计划”实施办法》,并将“510”定义修正为“5年内,每年引进并重点扶持10个领军人才(团队)”。近年来,该区已经投入资助资金7020万元,一大批高端人才在现代纺织、船舶海工、建筑等特色主导产业,在智能装备、新材料、生物医药、航空等新兴产业领域,带动产业升级,促进结构调整。
高端人才落户南通市通州区,除分层次给予10万元至200万元的购房补贴外,还根据在通州区实际工作时间给予每月2000至7000元的生活津贴。“通州区高层次人才服务中心”“通州区人才服务中心”帮助解决项目申报、子女入学等问题。
仅用两年时间,南通市通州区已超额完成“十二五”的任务。今年初,该区再次修改“510”的定义,“5年内,每年引进一批领军人才(团队),服务水平提升到0投诉。”
南通市通州区委组织部常务副部长顾建军说:“‘510英才计划’,三年三变,变的是定义,不变的是通州对高端人才的渴求、对科技创新带动产业升级的渴盼,对留住人才培养人才服务人才的一贯追求。”
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