原标题：浙江温州龙湾区推出“1+5”新政 打造人才高地
日前，龙湾区集中发布一揽子人才工作新政，围绕进一步加快推进创新发展，推出了集"海外人才智力引进、人才培养资助奖励、高层次人才创新创业"等为一体的"1+5"人才政策体系，进一步提升了龙湾作为国家级高新区，在浙南闽北的人才集聚竞争优势。
一、重奖引才，网罗天下精英。一方面，提高人才奖励标准。针对两院院士、"长江学者"和国家"人才"入选者，将最高专项奖励提高到180和150万元。入选国家"人才"的人才最高可获得中央、省、市、区累计奖金430万元。另一方面，激发企业引才积极性。建立企业引才专项鼓励资金，按照引进人才层次，最高给予用人单位40万元资助奖励。
二、项目引才，发挥磁石效应。结合龙湾产业发展实际，进一步加大项目引才力度，面向海内外重点引进激光光电、先进装备制造业等领军产业人才（团队）。对新落户的创业项目，组织市场和前景评估，评审确定为A、B、C三类项目，给予相应扶持。其中，A类项目最高可获得800万元创业启动资金、90万元场地租金补贴和500万元担保融资贷款，领衔人才和团队成员可以享受相应人才优惠政策。对于特别突出的重大项目，采取"一事一议"给予扶持。
三、内外兼修，引才育才并重。通过资助培养企业高层次人才赴国（境）外参加培训，开办企业重点人才工商管理高级研修班，建立各重点行业培训实习基地等形式，加快推进本土人才队伍，特别是创二代队伍的建设。今后，每年将组织培训30名左右新生代企业家，从企业中选送20名左右符合条件的人员到参加在职教育，选拔100名高职院校毕业生进行重点培养。
四、统筹兼顾，扶持技能人才。注重技能人才的培养，计划每年引进培养高技能人才2000名。对引进的高技能人才，满足初次与用人单位签订劳动合同且工作满六个月的，最高给予4000元一次性奖励。鼓励高校院所、企业和社会力量参与技能型人才培育孵化，对校企共建技能人才实训基地、企业建立技能大师工作室等予以资金支持奖励。积极开展"罗峰技能精英"、"未来技能之星"评选等活动，发现和引导好周边的技能人才，使他们积极扎根生产一线，服务企业发展。
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