21世纪，什么最贵?人才!给高端人才住房照顾、为产业工人提供培训、建立专业科研院校、组织专场招聘会……国内五大航空港(北京、天津、广州、郑州、成都航空港)，揽才各有高招。
5月4日、5月5日，记者连线国内其余四大航空港，打探到了它们的揽才高招。郑州航空港经济综合实验区也在积极打造“临空经济人才链”，“招凤引凰”。
北京：解决进京指标、住房
北京顺义区临空经济办公室主任胡杰：一是鼓励企业招纳人才。比如对于企业需要的高端人才，政府在进京指标、住房方面给予照顾。通过给企业这些优惠政策，促使他们招到合适的高端人才。
另一方面是培养产业工人。顺义区专门设有北京现代职业技术学院。这个学院的专业，是依据临空经济的发展设立的，与临空产业高度吻合。
天津：高校人才保障+解决子女教育
天津空港经济区管理委员会航空产业支持中心副主任杨林：经济区旁边便是中国民航大学，还有以培养高级职业学生为主的中德职业技术学院、天津职业大学，可以为经济区供应大量技术出色的蓝领产业工人。目前，天津保税区管委会、职业大学和区内的21家企业共同成立了区校企合作共建理事会，为保税区企业培养和招用高素质人才搭建平台。
《天津港保税区、空港经济区人才引进奖励办法》：优先安排各类人才的子女进入保税区内的幼儿园、小学和中学，为入区工作的人才(含按规定随迁的配偶、子女)优先办理天津市常住户口或蓝印户口，协助推荐其配偶就业。针对海外归国创业的高级人才，其子女就读滨海新区国际学校国际部或者天津市内同类学校的，每名子女每个学年补助人民币5000元，每个高级人才子女教育补贴全部累计最高额度为5万元。
广州：建基地、定政策、提供优惠
广州市空港委相关负责人：早在2010年，广州市就在空港经济发展纲要中提到了人才政策，包括依托广州高等院校、科研机构和行业协会，合作建立国际学校、技术研究院、产学研结合基地;建设国际化、宜居型居住社区，制定空港高级人才子女教育服务、短期滞留的外国专家免签证等人才服务政策。空港区所在区之一花都区委区政府还拟建立留学人员创业园，为入园的留学人员和高级人才提供用地、用工、住房和风险投资等方面的优惠。
广州对于空港人才招募的气魄早早定位在全球招聘，像南方航空公司总部从2011年就开始招聘外籍飞行员。在本地人才基地的建设上也不放松，如物流协会等的建设，做好本地优势型产业人才的培养和管理。
成都：与高校建立“人才培训联盟”
成都西航港经济开发区管委会政策研究室主任熊军：成都仅双流县内就聚集了中国科学院成都光电技术研究所等30多个科研机构和四川大学等7所高等院校，全国最大的民航空地勤人才培养基地也“落地”四川西南航空专修学院，人才资源和教育科研优势在中西部首屈一指。该管委会与各高校建立了“人才培训联盟”，定期召开工作会议。
成都市委相关负责人：2011年起，启动了引进高层次创新创业人才实施办法。计划未来5至10年，引进1000名涉及高新技术产业和战略性新兴产业领域的人才。
郑州：靠优惠引人 靠培训“养” 人
省民航办副主任康省桢：引进人才就要有优惠政策，包括住房、孩子上学、研究环境、个人所得税等方面的优惠政策。目前，国家和省级都在对优惠政策研究制定中，不久便会陆续出台。
另外，实验区还要对人才进行培养，引进一批国内外大学的博士、硕士生，也可以选择一部分人去这些大学深造。培训也是少不了的，每年拟订一些具有较高技能的培训计划，与一些著名学府结合，对特定急需的专业进行人员培训。
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