杭州是一个可以让人才追梦的地方。
科学发展的杭州，海纳百川。转型升级的杭州，思贤若渴。为深入实施人才强市战略，充分发挥人才的引领作用，推动杭州经济社会更好发展，杭州为人才设置“最高领奖台”——杭州市杰出人才，三年评选一次，第一届有19人获选，第二届和第三届都是20人。
前两届，马云、宗庆后、鲁冠球等都名列其中。这次站在第三届领奖台上的，有朱炳仁、麦家、陶晓莺等“名人”，有丁列明、姚纳新这样的“海归”，也有方淳、全仁夫等在一线默默无闻的老师、医生等。
不拘一格选人才
杭州市杰出人才奖评选工作，起步于2006年。作为我市人才奖励的最高荣誉，杭州杰出人才奖是对业绩突出、贡献突出、社会公认的优秀人才的最高褒奖。
本届评选从去年下半年正式启动。市委组织部将此次评选对象定为“为杭州经济和社会发展作出杰出贡献的专业技术人才、经营管理人才、高技能人才、农村实用人才等各类优秀人才”。
“这次评选，坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，重点突出业绩和贡献，做到不拘一格选人才。”市委人才办负责人称。
本届评选活动，报名形式采用组织推荐、专家推荐、群众推荐和个人自荐四种方式。
为确保公开、公平和公正，评选过程采用两轮专家评审、群众评选、市委人才工作领导小组会议投票等程序进行。第一轮专家评审，由市级专家从237名报名者中选出80名；第二轮专家评审，由省级专家从80名中选出40名；根据群众投票情况，市委人才工作领导小组会议再次投票，从40名人选中最终确定20名获奖人选。经过媒体公示后，获奖者由市委、市政府颁发荣誉证书，并发放一次性奖金20万元人民币。
人人都可以成为杰出人才
三届杰出人才奖评选，选出了不少为杭州经济社会发展作出了重要贡献的人物，像马云、宗庆后、鲁冠球等，他们都是商界骄子。当然，也有不少是来自基层一线的工作者。
比如来自杭十四中的方淳。
如果说，生物学是杭十四中一块闪亮的“金字招牌”，那么方淳老师，就被誉为生物奥赛的“金牌教练”。
他主动放弃寒假、暑假、周末等大量休息时间，不顾劳累、不计报酬，辅导学生参加生物学奥赛，连续15年基本没有假期。就拿去年寒假来说，他辅导学生一直到除夕夜才匆匆赶回老家与家人团聚。
除2003年、2007年两次辅导学生获国际生物学奥赛金牌外，方老师辅导学生累计获省级以上奖励213人次。其中，有近30位学生由于奥赛成绩出色被保送或加分考入名牌大学。
邵尧明也是一线科研工作者。
55岁的他是杭州市城市规划编制中心技术研究员，是一位教授级高工。
他首次建立的一整套完整、准确、实用的城市暴雨强度公式计算技术，结束了我国大部分城市无暴雨强度公式的历史，多项成果处于国内外领先水平，是《室外排水设计规范》国家标准主要起草人之一。
在作家麦家看来，此次评选，正是这个城市上层建筑对一个人才、一个文化人的肯定。“从某种意义上说，如果没有这些关爱，没有恩情在心，我的创作激情也许不会这么汹涌，收获自然也不会这么大。”
创业创新人才占据半壁江山
杭州是个创新的城市，杭州也是个创业的城市。
体现在杰出人才奖上，同样如此，创业创新人才在历届获奖者中，都占有一定比例，尤其是第三届，更是占据半壁江山。
国家“人才”之一的丁列明博士就是其中一位，他带领的贝达药业科研团队研发了我国第一个有自主知识产权的小分子靶向抗癌药——凯美纳，被卫生部前部长陈竺誉为民生领域的“两弹一星”。
“作为一个海外留学人员，今天能获此殊荣，除了因为我们自身坚持理想信念、坚定走创业创新道路之外，更根本的原因还是，我们赶上了一个好时代，得到了一系列政策的扶持，抓住了新一轮改革创新的好机遇。”丁列明说。
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